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勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包在司法實(shí)踐中的認(rèn)定

【原創(chuàng)】企業(yè)轉(zhuǎn)包過程中的工傷風(fēng)險防范|勞動法那些事兒

勞務(wù)派遣還是勞務(wù)外包分不清，如何規(guī)避風(fēng)險呢？

不用簽勞動合同的10類用工，你知道嗎？

解讀《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》：勞務(wù)派遣工福利待遇須同工同酬

8大靈活用工，法律關(guān)系各方責(zé)任認(rèn)定(外包、派遣、實(shí)習(xí)、返聘...)

勞務(wù)外包要不要承擔(dān)勞務(wù)工的工傷賠償

勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包的概念和區(qū)別

法將責(zé)眾，這種勞務(wù)派遣，社保由用工單位直接繳納！

勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包不可混淆

勞務(wù)派遣在哪些方面容易出現(xiàn)糾紛和爭議？

勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包中工傷責(zé)任主體（節(jié)選今日頭條文章）

勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包的區(qū)別

裁判規(guī)則 | 司法實(shí)踐中，勞務(wù)派遣關(guān)系如何認(rèn)定？

典型案例丨公司直接將業(yè)務(wù)外包，工資、社保都轉(zhuǎn)了，也不能改變原有勞動關(guān)系？

認(rèn)定勞務(wù)派遣關(guān)系的6個裁判規(guī)則

勞務(wù)派遣員工發(fā)生工傷責(zé)任誰承擔(dān)

淺論《侵權(quán)責(zé)任法》第三十四條- 九江法院網(wǎng)

約定如發(fā)生事故用人單位不負(fù)責(zé)任法院認(rèn)定合同免責(zé)條款無效

共享員工的勞動關(guān)系認(rèn)定、工傷責(zé)任承擔(dān)

勞務(wù)派遣工傷賠償案例解讀

勞務(wù)派遣的員工在用工單位發(fā)生工傷， 誰來承擔(dān)工傷責(zé)任？丨 常法中心（第001期）

如果派遣工遭受工傷，誰來賠償？法律怎么說，看法庭判決

勞務(wù)公司非法用工致職工九級傷殘，法院：賠償131042元！

工傷案例：難以確認(rèn)勞動關(guān)系類工傷疑難案例

區(qū)分勞動外包和勞務(wù)派遣

勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、人力資源外包分得清楚嗎？

勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣的聯(lián)系與區(qū)別

勞務(wù)派遣被禁止，勞務(wù)外包必將崛起！

社保入稅后，如何應(yīng)對？