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原文：職場(chǎng)績(jī)效管理不是填表格

溝通工具---------績(jī)效考核表格

afire,davie 閱1533 轉(zhuǎn)100

績(jī)效考核，不僅僅是打分

xiaotiger_1122 閱606 轉(zhuǎn)67

績(jī)效管理，警惕“表格依賴癥”

指揮參謀學(xué)院閱60 轉(zhuǎn)6

績(jī)效管理“3+1”

雪梨閱1005 轉(zhuǎn)283

“溝通”貫穿于績(jī)效管理的始終

miaoshuo2010 閱263 轉(zhuǎn)7

績(jī)效管理，請(qǐng)思考五個(gè)問題，別撿了芝麻丟了西瓜 - 趙日磊博客 - 世界經(jīng)理人網(wǎng)站

山口峰閱316 轉(zhuǎn)33

企業(yè)績(jī)效管理體系運(yùn)行情況總結(jié)與建議

辰元財(cái)稅閱1001 轉(zhuǎn)27

績(jī)效管理不單是表格（2）

魂斷夢(mèng)相隨閱141 轉(zhuǎn)7

績(jī)效管理的四大典型誤區(qū)

陪你坐火車閱203 轉(zhuǎn)2

別讓績(jī)效管理流于形式

zoyaling 閱421 轉(zhuǎn)18

做績(jī)效考核的目的 (共2篇)

一塊燙石頭閱918 轉(zhuǎn)11

掌握績(jī)效溝通，管理才事半功倍

wyk1014 閱73 轉(zhuǎn)6

如何做好績(jī)效管理

成長(zhǎng)圖書館史閱210 轉(zhuǎn)7

績(jī)效管理，管理者應(yīng)演好五個(gè)角色

蘇黎舊夢(mèng)l3tol1 閱182 轉(zhuǎn)6

績(jī)效管理成功取決過程的控制

duane1982 閱1986 轉(zhuǎn)217

你真的懂KPI和OKR么？（附：為何谷歌、英特爾、知乎均放棄KPI，轉(zhuǎn)向OKR？）

北書房2014 閱3798 轉(zhuǎn)116

聯(lián)合運(yùn)用PFPI與PDCA循環(huán)模式，促績(jī)效管理成功

伊蓮閱3438 轉(zhuǎn)229

績(jī)效管理的軌道——PDCA循環(huán)

Ding GY 閱666 轉(zhuǎn)84

績(jī)效管理實(shí)踐典型問題與解決方案

心如止水LJ 閱979 轉(zhuǎn)35

教你解決績(jī)效管理中遇到的9大問題

jank_wj 閱1009 轉(zhuǎn)15

如何維護(hù)好員工關(guān)系？

樊榮富強(qiáng) 閱1997 轉(zhuǎn)40

溝通:績(jī)效管理的潤(rùn)滑劑

太陽(yáng)下的森林閱141 轉(zhuǎn)14

績(jī)效溝通的兩大法寶：漢堡原則和BEST法則值得借鑒

績(jī)效核能閱4039 轉(zhuǎn)40

從績(jī)效評(píng)估走向績(jī)效管理

新用戶7589TMLz 閱68 轉(zhuǎn)3

績(jī)效考核：別忘了績(jī)效面談

牧狼羊閱497 轉(zhuǎn)23

新任經(jīng)理全面管理技能提升訓(xùn)練

意樞苑閱187 轉(zhuǎn)20

績(jī)效溝通是績(jī)效管理的核心！內(nèi)附：圖表案例及部門承諾責(zé)任書

全優(yōu)績(jī)效閱152 轉(zhuǎn)14