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家族企業(yè)如何管理？

家族式企業(yè)路在何方 - 張正平

民企用人：只有親信嗎？

中國民營企業(yè)家族式管理模式的問題及對(duì)策

我國民營企業(yè)薪酬管理存在的問題及對(duì)策

企業(yè)家族化存在的問題及對(duì)策

融危機(jī)背景下，民營企業(yè)存在明顯的脆弱性，需要進(jìn)行管理創(chuàng)新

家族式企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式探討

民營公司六大國企病

日志

制度傳家久、文化繼世長

民企人力資源管理呼喚改革和創(chuàng)新

2016我國縣域民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展及政策建議

中國企業(yè)管理最要命的弊病

民營企業(yè)內(nèi)部審計(jì)

民企發(fā)展缺陷之我見

值得一看：中國家族企業(yè)如何發(fā)展與延續(xù)

走出家族式誤區(qū)

如何讓“家族式管理”的餐飲企業(yè)走出困境

三種企業(yè)：家族式、金融式和經(jīng)理式

當(dāng)職業(yè)經(jīng)理人遭遇“家族企業(yè)"

剛開始開公司，是招人，還是用自己親人，哪個(gè)更好？

體制與制度篇

有智慧的老板：不和員工講道理，要講機(jī)制

家族企業(yè)人力資源管理實(shí)務(wù)

中國大辦農(nóng)業(yè)幾十年，解決不了吃飯問題，而家族式經(jīng)營卻做到了