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競聘中層副職演講稿

如何提高領(lǐng)導(dǎo)干部能力與水平的講稿

如何當(dāng)好一名中層副職

年輕干部如何做到厚積薄發(fā)

如何做好領(lǐng)導(dǎo)——副職篇（三）

年輕干部應(yīng)具備的基本能力和素質(zhì)

關(guān)于如何當(dāng)好一名基層干部的幾點(diǎn)思考

我在外企待了3年做了門徒主管,是33482順其自然之事,

整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)不能一陣風(fēng)

如何當(dāng)好副職

正確認(rèn)識副職崗位 努力做好副職工作——在伍家法院掛職任副院長的一點(diǎn)認(rèn)識和體會(huì)

黨政一把手應(yīng)具備的基本素質(zhì)

淺談如何當(dāng)好基層國稅副職領(lǐng)導(dǎo)干部

四問辦公室管理：一位領(lǐng)導(dǎo)的辦公室工作心法重磅必看

領(lǐng)導(dǎo)提拔副縣長，要我跟著他，我卻犯難了

競爭上崗實(shí)施方案

莫讓副職成“附職”

年輕干部要提高綜合素質(zhì)

直接經(jīng)驗(yàn)

（領(lǐng)導(dǎo)干部指南）正職和副職的相處之道

浮山縣“五不直接分管”制約“一把手”權(quán)力

培養(yǎng)年輕干部，關(guān)鍵是提高能力

賈緒康：《莫把“年輕”當(dāng)資本》

加大培養(yǎng)力度注重實(shí)踐鍛煉同樂鎮(zhèn)精耕細(xì)作種好年輕干部 培育責(zé)任田