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回　頭　考　察－－一種值得探索的干部考察新方法

關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行差額考察問題的研究

干部選拔任用工作情況匯報(bào)

把握干部任用延伸考察的三個(gè)維度

關(guān)于公推公選領(lǐng)導(dǎo)干部的問題研究

干部選拔工作情況報(bào)告

2011年干部監(jiān)督工作總結(jié)及2012年工作思路

對(duì)干部選拔任用工作監(jiān)督問題的調(diào)查與思考

關(guān)于提高選人用人公信度問題的調(diào)查與思考

用好制度選準(zhǔn)用好干部

干部選拔任用工作情況報(bào)告

干部考察工作中應(yīng)注意的幾個(gè)問題

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)改進(jìn)和完善干部考察方法問題研究

干部考察材料應(yīng)富有性格魅力

四個(gè)環(huán)節(jié)“對(duì)癥下藥”防止“帶病提拔”

公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部交流材料

建立干部考察指標(biāo)體系的實(shí)踐與思考

你知道干部考察材料中，都有哪些干貨嗎？5項(xiàng)內(nèi)容事關(guān)你提拔成敗

黃山市食品藥品監(jiān)督管理局

考察干部講話

中層管理制度及表單

學(xué)習(xí)“四項(xiàng)監(jiān)督機(jī)制”

談干部提名推薦制的幾個(gè)完善重點(diǎn)：誰推薦 誰負(fù)責(zé)

豐都縣建立領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部回訪考察制度

也說如何有效預(yù)防干部“帶病提拔”

將“帶病”干部拒之門外

如何有效考察領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素質(zhì)