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達(dá)到法定退休年齡被解除引發(fā)的糾紛

論已達(dá)法定退休年齡繼續(xù)工作之性質(zhì)

超過法定退休年齡的勞動(dòng)者在工作期間傷亡是否認(rèn)定為工傷

超過法定退休年齡的人員在工作中受傷是否為工傷

達(dá)到退休年齡的老員工能否直接終止合同?

誰為超齡勞動(dòng)者的工傷買單？人民法院報(bào)

超過法定退休年齡的農(nóng)民工工傷認(rèn)定

超過退休年齡勞動(dòng)者 在工作中受傷如何賠償？

勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡但未享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，用人單位可否解除勞動(dòng)關(guān)系

勞動(dòng)者達(dá)到退休年齡，與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系嗎？

超過法定退休年齡的勞動(dòng)者申請仲裁受理嗎

達(dá)退休年齡終止勞動(dòng)合同，用人單位是否應(yīng)支付補(bǔ)償金

如何認(rèn)定勞動(dòng)者與單位之間是勞動(dòng)關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系？

勞動(dòng)合同沒到期，但已到法定退休年齡，這種情況該怎么辦？

特殊工種55歲可以退休，可是單位不批，這合法嗎？

案例：超過法定退休年齡用工可認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系 | 勞動(dòng)法庫

退休打工族勞動(dòng)糾紛漸趨上升　維權(quán)面臨法律障礙

觀點(diǎn) | 已到退休年齡人員就業(yè) 還能否構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系？

【以案釋法】超過法定退休年齡，還能享有勞動(dòng)者合法權(quán)益嗎？

以案釋法｜超過退休年齡未享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇人員與單位是否成立勞動(dòng)關(guān)系

徐蔚青、庫婭芳：達(dá)到法定退休年齡人員用工關(guān)系的認(rèn)定｜至正研究