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明茨伯格VS科特:領(lǐng)導(dǎo)力價(jià)值何在?
如何健康地管理一個(gè)社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)? | MSW旁聽生
失蹤的壁虎5uaj 閱63 轉(zhuǎn)4
亨利·明茨伯格:最好的管理是無聲的管理
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穿越管理的曠野
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破解管理難題!打造向心力強(qiáng)、企業(yè)內(nèi)部高效溝通秘笈!
天下叢林 閱66 轉(zhuǎn)4
“領(lǐng)導(dǎo)太多,管理太少”,才是最大的危機(jī)!
平心靜氣定神閑 閱28 轉(zhuǎn)2
來自明茨伯格的管理模式|信息、人員和行動(dòng)層面上的管理
標(biāo)準(zhǔn)生活 閱352 轉(zhuǎn)3
【名家訪談】亨利·明茨伯格:創(chuàng)新需要什么樣的管理?
美文云中飛 閱77 轉(zhuǎn)4
明茨伯格的管理者角色理論
蔡曉鈴 閱1599 轉(zhuǎn)7
亨利明茨伯格的管理角色
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《管理工作的本質(zhì)》
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管理,和你想的不一樣
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《管理工作的本質(zhì)》讀書摘要及感想
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明茨伯格:管理就是2-3-3-6-12
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明茨伯格:警惕“戰(zhàn)略規(guī)劃”的剛性,從既有的模式中發(fā)現(xiàn)新方向
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中西管理思想的碰撞
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管理者是做什么的?
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亨利?明茨伯格:高管對(duì)什么信息情有獨(dú)鐘
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明茨伯格:管理者的10種角色
藍(lán)921832958 閱693 轉(zhuǎn)16
你是一個(gè)優(yōu)秀的決策著嗎
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管理工作的本質(zhì)是什么?幾萬人的企業(yè)和五個(gè)人的工作室有何不同?
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管理學(xué)大師明茨伯格:管理者要扮好自己的角色
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