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《資治通鑒》論用人

【視野】《資治通鑒》也是選官用人通鑒

何代無賢但患不知（唐太宗談?dòng)萌耍ㄊ疯b）

經(jīng)典文言文賞析｜唐太宗覓人才

封德彝為何說沒有人才

66、唐太宗論舉賢

‘用人如器’其實(shí)是最陰暗的權(quán)謀家用人思想，歷史上都誤解了

《資治通鑒》也是選官用人通鑒

《資治通鑒》：用人如器，各取所長(zhǎng)

第四節(jié) 知人善任，注重品德1

中國(guó)歷史上最完美君主，一生無敗績(jī)，戰(zhàn)功赫赫，死后還成了神仙

十步芳草

得人者仁·尚賢使能·求賢治國(guó)

用人之道

唐太宗李世民

用人更要善于識(shí)人

平講平說3242期：唐太宗“用人如器”的典故引人思考，做成大事不是用最有本事的人而是用最合適的人

識(shí)人用人須警惕“酒店猛狗”現(xiàn)象

唐太宗的“不借才于異代”

唐太宗論“賢”

用人者要有的四種素養(yǎng)

中國(guó)古代的用人之道及啟示

太宗軼事數(shù)則之二（資治通鑒卷一九二之五）

這條用人原則經(jīng)受了歷史檢驗(yàn)

談?wù)剬?duì) 謙字的認(rèn)識(shí)

五個(gè)字，道盡歷代帝王識(shí)人馭人術(shù)

以史為鏡，明用人之道

健康的組織內(nèi)為何容不下“馬屁精”？

經(jīng)營(yíng)企業(yè)中千萬不能學(xué)“武大郎開店”否則后果很嚴(yán)重