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原文：
律所管理者的角色定位
人力資源主管
盤古阿蒙 閱261 轉(zhuǎn)9
領(lǐng)導(dǎo)力踐行 | 周動態(tài)
知行韜略 閱6
《可復(fù)制的領(lǐng)導(dǎo)力》第2章 明確角色定位，避免親力親為
過河卒沖 閱46
關(guān)于如何開好HR戰(zhàn)略會和需要注意些什么
金牛座大叔 閱28
HR經(jīng)理的十項(xiàng)必修課--王俊強(qiáng)
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身為管理者千萬別越權(quán)管理，認(rèn)清自己的角色定位和認(rèn)知（完整版）
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律師團(tuán)隊(duì)帶不動，主要是負(fù)責(zé)人沒把事情想明白、說清楚【律業(yè)思考】
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找準(zhǔn)自己定位，做合格管理者
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企業(yè)發(fā)展中，管理者角色如何分工，你真的知道嗎？
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醫(yī)院中層管理干部角色定位與有效管理（ppt62）
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如何做好中層管理者？找準(zhǔn)定位，做好向上管理，管好自己和下屬
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lindan9997 閱105 轉(zhuǎn)8
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『市場營銷』[技巧]現(xiàn)代企業(yè)管理五要素
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企業(yè)大學(xué)成功搭建三部曲，幫你解決人才培養(yǎng)的難題。
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調(diào)研報告：中國企業(yè)人力資源管理制度存在問題及建議
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打造“人才驅(qū)動”器 解讀基業(yè)長青密碼
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張慶龍等 | 企業(yè)司庫在企業(yè)集團(tuán)中的角色定位與職責(zé)范圍（司庫系列文章之一）
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提升專注能力，在誘惑中成長
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用思維導(dǎo)圖解讀一本書——《可復(fù)制的領(lǐng)導(dǎo)力》（三）
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