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用人單位不繳納和逾期繳納社會(huì)保險(xiǎn)的法律風(fēng)險(xiǎn)

關(guān)于試用期，這些合法權(quán)益一定要知道

社會(huì)保險(xiǎn)案例：“未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”內(nèi)涵

高院：公司未足額繳社保，員工被迫離職要給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金！| 勞動(dòng)法庫

解讀《勞動(dòng)合同法》38條、46條之公司未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)

用人單位未與員工簽訂勞動(dòng)合同的法律風(fēng)險(xiǎn)

員工自愿放棄繳納社保后以此解除勞動(dòng)合同主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)對方法

勞動(dòng)合同法解讀三十八：勞動(dòng)者隨時(shí)解除勞動(dòng)合同

[天津高院]用人單位在終審前補(bǔ)繳此前未足額繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，可不予支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

以案說法010：員工自愿放棄繳納社保的效力

未繳社保費(fèi)與解除勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償

勞動(dòng)爭議糾紛裁判觀點(diǎn)（16）

“五險(xiǎn)”只繳“四險(xiǎn)”，員工被迫解除合同能否獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？（最新案例）| 勞動(dòng)法庫

勞動(dòng)者因單位未繳社保解除勞動(dòng)合同，能否要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？

試用期也要交社保！還有這些你需要知道

申報(bào)繳納社保費(fèi)爭議不屬于勞動(dòng)爭議 ＿福建頻道

這些材料能證明何時(shí)建立勞動(dòng)關(guān)系？當(dāng)你離職或工傷時(shí)非常有用！

未繳社保 職工可隨時(shí)解除合同--中國三和招聘網(wǎng) 深圳三和人才網(wǎng)

企業(yè)注意了，這些社保紅線不能碰，可能面臨罰款和法律責(zé)任

企業(yè)雇傭勞動(dòng)者涉及的相關(guān)法務(wù)處理及案例分析—會(huì)計(jì)

勞動(dòng)者要求單位不繳社保，后又以此主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，法院是否支持？

【全民參保計(jì)劃系列宣傳】關(guān)于社保繳費(fèi)這五個(gè)問題，你應(yīng)該知道

公司社保繳交險(xiǎn)種不全，員工解除合同可獲經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？| 勞動(dòng)法庫

【HR千問】六十七、社保應(yīng)該在什么時(shí)間繳納？

法院：自愿放棄社保的效力，應(yīng)從社會(huì)義務(wù)和民事責(zé)任兩方面分別理解（2021）| 勞動(dòng)法庫

用人單位不給勞動(dòng)者交社保，現(xiàn)行法律的處理原則

魯律師說案丨單位與職工就合同解除說法不一致，該如何處理？

“試用期”也要繳社保，你應(yīng)該了解！

【勞動(dòng)關(guān)系下午茶】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償理由？