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原文:
勞動(dòng)法專題:賠償金
【墨子分享第1733天】《勞動(dòng)合同法》對(duì)試用期的員工有什么特殊的規(guī)定嗎?
wcl7786266 閱135 轉(zhuǎn)3
口頭約定試用期,員工應(yīng)這樣去維權(quán)
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勞動(dòng)合同法:違法解雇的成本要翻倍
似水流年的記憶 閱1465 轉(zhuǎn)135
用人單位承擔(dān)損害賠償責(zé)任的14種情形
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解讀《勞動(dòng)合同法》中的違約金與賠償金
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入職階段法律風(fēng)險(xiǎn)防控指引之一:試用期管理|勞動(dòng)法在線
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2017年新勞動(dòng)合同法賠償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)(法律實(shí)務(wù))
杏福仁家養(yǎng)生坊 閱1028 轉(zhuǎn)8
單位違法約定試用期,應(yīng)付賠償金如何算?
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簽一年合同,訂3個(gè)月試用期,要不要賠錢?| 人力資源法律
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請(qǐng)注意“試用期”的那些坑
MollyFu 閱95 轉(zhuǎn)5
僅簽訂《試用期合同》,勞動(dòng)者可以主張雙倍工資補(bǔ)償嗎?
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卓建專業(yè) | 用人單位可以中止或延長(zhǎng)試用期么?
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僅簽訂試用期勞動(dòng)合同是否合法?
賈旭生律師 閱97 轉(zhuǎn)4
一些冷門而又常用的勞動(dòng)法律知識(shí)
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試用期管理的8個(gè)要點(diǎn)(太實(shí)用了)| 勞動(dòng)法庫(kù)
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關(guān)于“試用期”的7個(gè)問(wèn)答
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公司延長(zhǎng)2個(gè)月試用期被判賠8萬(wàn)元 | 人力資源法律
望云1120 閱122 轉(zhuǎn)2
【專業(yè)文庫(kù)】三種法定賠償金支付情形小談
morecare 閱68 轉(zhuǎn)2
濫用試用期,企業(yè)需擔(dān)責(zé)!
阿布的書柜 閱73 轉(zhuǎn)2
用人單位與員工協(xié)商延長(zhǎng)試用期,是否需要承擔(dān)法律責(zé)任?
edenclub 閱445 轉(zhuǎn)2
對(duì)試用期的期限和工資,你誤讀了多少?
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勞動(dòng)法苑 | 試用期的那些疑難雜癥(一)(獨(dú)家)
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被法院判決支付兩倍工資,只因?yàn)橛萌藛挝慌c勞動(dòng)者簽了一份書面協(xié)議
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千萬(wàn)小心!試用期超了一個(gè)多月,公司賠了1萬(wàn)5 | 勞動(dòng)法庫(kù)
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你知道經(jīng)濟(jì)賠償金么?
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試用期產(chǎn)生糾紛不用怕,律師教你怎么辦
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