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2009年9大最熱門IT技能

云計算職業(yè)生涯的四個選擇

IT人才高薪難求，雇主加錢搶人！會計求職也要玩轉(zhuǎn)高科技！

五招助你跳槽贏高薪

08年最熱門七大技術(shù)和最緊缺的IT人才

微云收藏--獵頭公司CEO告訴你，面試中我們?nèi)绾卧u估軟技能？

為什么沒做過招聘的HR，更容易碰到天花板？ | 中國人力資源網(wǎng)

傾聽

又到一年就業(yè)季，聊聊 HR 眼中的「專業(yè)」與「就業(yè)」

波特曼麗嘉亞洲最佳雇主的成功之道 - 培訓(xùn)-案例 - 《培訓(xùn)》 - 雜志匯（品牌雜志薈萃）...

秋招面試技巧：不要追求“完美回答”

員工認(rèn)知能力評估--指南

深入了解FRM金融風(fēng)險分析師：做什么、去哪里、賺多少？

超過半數(shù)的人沒有把軟技能寫入自己的履歷？！軟技能的硬實(shí)力

尋找軟技能

“我用多年的工作經(jīng)驗(yàn)告訴你，學(xué)歷在這個行業(yè)沒用?！本烤故钦l在宣傳學(xué)歷無用論

HR無法忍受的7種簡歷錯誤，想找好工作的你要注意了！

為什么沒做過招聘的HR，容易碰到天花板？

面試技巧大全：如何讓雇主在眾多應(yīng)聘者中選擇你？

不要和我談理想?。?！我只想談薪水

關(guān)注人力資源管理的人性面

IBM只有29%的職位看學(xué)歷？基于技能的招聘到底是什么？

選簡歷，選人才

如何成為IT人才

第19節(jié)：我們的邊緣大腦(9)

轉(zhuǎn)行成為IT人才應(yīng)注意哪些問題

改造IT服務(wù)

招聘時使用的十大理論（轉(zhuǎn)）

超級面試官，快速提升識人技能的面試實(shí)戰(zhàn)手冊