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原文：退休人員在返聘中，在用工單位上班時間突發(fā)腦溢血是屬于工傷范圍內(nèi)嗎

達到退休年齡繼續(xù)用工按勞務關系處理

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達到法定退休年齡的勞動者受到傷害是否應按工傷處理？

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勞動者達到法定退休年齡時，勞動合同是否自動終止？

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企業(yè)聘用60歲以上員工，又無法繳納工傷保險，如何規(guī)避風險？

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達到法定退休年齡繼續(xù)用工，用人單位應當注意這8項！

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HR必須注意的勞動者年齡問題匯總| 人力資源法律

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無訟閱讀｜聘用退休人員究竟是勞動關系還是勞務關系

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淺析勞動關系和勞務關系的區(qū)別及司法實踐應用

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達到法定退休年齡人員與用人單位的法律關系及因工受傷如何處理

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退休后返聘，在工作中受傷，可以認定為工傷嗎？

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已達退休年齡的勞動者與用人單位之間法律關系爭議探究

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【工傷_高齡農(nóng)民工】高齡農(nóng)民工受傷算工傷嗎？能簽勞動合同、上醫(yī)保嗎？律師這么說！

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[勞動]退休人員和超齡未退休人員的工傷認定問題

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全清晰了：勞動關系如何認定?工傷如何認定?有哪些例外?

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退休返聘后與用人單位間不屬于勞動關系

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超過法定退休年齡可以認定工傷嗎？

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關于社保繳納、補繳、補助及合規(guī)籌劃等9個實務問題的解答

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退休年齡后是勞務還是勞動？

鄭章章律師閱134 轉2

3個案例詳解：超過退休年齡，也可認定工傷

超過法定退休年齡的勞動者與用人單位的用工關系是否為勞動關系

魔都柒月閱19

已達法定退休年齡再就業(yè)用工關系如何認定

徐蔚青、庫婭芳：達到法定退休年齡人員用工關系的認定｜至正研究

律師戈哥閱96 轉2

勞動者在派遣期間受工傷，責任由用人單位還是用工單位承擔？

今日律司閱330 轉2

退休人員工作中受傷，是否構成工傷

時興剛閱629 轉2

關于煤礦勞務派遣的待遇、退休時間，這里解釋的最全了！

劉榮輝1 閱1102

在建筑工程中的（事實）勞動關系，加工承攬關系、雇傭（勞務）關系的法律適用

余文唐閱2594 轉83

社保新政下，企業(yè)靈活用工的法律風險防范

bpmfliu 閱2157 轉34

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