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公司隨意給員工調(diào)崗？員工如果不同意，老板要掏錢賠償

這2種情況下，用人單位給員工調(diào)崗，作為員工想要拒絕都不行！

法院提醒丨針對(duì)用人單位違法調(diào)崗行為，員工如何應(yīng)對(duì)？

未經(jīng)過工會(huì)程序，解除勞動(dòng)合同違法，如果沒有工會(huì)呢

職工不能勝任工作可否調(diào)整其工作崗位？

用人單位如何操作實(shí)現(xiàn)合法調(diào)崗?

以業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)直接解除勞動(dòng)合同，違法！

拒絕新崗位并終止勞動(dòng)合同，可否主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？

“調(diào)崗調(diào)薪”到底誰說得算？

勞動(dòng)合同解除中的5個(gè)典型實(shí)務(wù)問題（詳細(xì)實(shí)用）| 勞動(dòng)法庫

【HR千問】三十八、勞動(dòng)合同期間，用人單位應(yīng)該按照什么樣的程序?qū)T工調(diào)崗？

勞動(dòng)合同中約定用人單位有權(quán)調(diào)整員工崗位，有用嗎？

2018勞動(dòng)法規(guī)定：這4種情況下，勞動(dòng)者主動(dòng)辭職，用人單位也要賠償

公司強(qiáng)制調(diào)崗變相辭退怎么索賠，公司調(diào)崗變相辭退如何要求賠償？

調(diào)動(dòng)員工崗位不服從，執(zhí)行曠工開除處理合法嗎？

公司給員工調(diào)崗的有關(guān)問題

公司部門撤銷，員工不同意調(diào)崗被開除，有賠償金嗎？

勞動(dòng)法關(guān)于調(diào)崗的規(guī)定有哪些？被強(qiáng)行調(diào)崗怎么辦？

員工調(diào)崗/晉升，能否再次約定試用期？

用人單位單方調(diào)崗，員工是否有權(quán)拒絕？

用人單位不可隨意調(diào)整員工崗位

如何單方調(diào)崗？3個(gè)案例精解操作要點(diǎn)

2017年北京市十大勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁典型案例

關(guān)于調(diào)崗引發(fā)的12大勞動(dòng)爭(zhēng)議典型案例?。ü俜桨l(fā)布）

超實(shí)用：用人單位調(diào)崗效力解析及操作建議（附各地規(guī)定）丨子非魚說勞動(dòng)法

不好好上班還跟公司打官司？｜解除勞動(dòng)關(guān)系典型案例｜

蘇州法院勞動(dòng)爭(zhēng)議典型案例（2014-2020）三

安排不勝任勞動(dòng)者自學(xué)也被認(rèn)定為培訓(xùn)的一種方式