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原文：懂點業(yè)務(wù)就敢叫自己HRBP？符合這5種特質(zhì)才叫真BP！

什么是人力資源三支柱模式？

周秦漢唐閱128344 轉(zhuǎn)1127

全面認(rèn)識HR“三駕馬車”（“HR三支柱模型”）

June201810 閱6213 轉(zhuǎn)39

騰訊人力資源總經(jīng)理親自講述，騰訊3.2萬人才死也不走的奧秘

掃地僧一一閱1158 轉(zhuǎn)26

這5條幾乎概括HR三支柱的所有問題，看完后恍然大悟！

道元九沁閱1383 轉(zhuǎn)14

HR必備：一文講清HR三支柱（HRBP，HRCOE，HRSSC），推薦收藏

策劃諸葛閱420 轉(zhuǎn)11

絕對干貨：一張圖說清楚什么是HRBP！

njdxdly 閱119777 轉(zhuǎn)854

三支柱下的HR，需要什么素質(zhì)？

Yoyo20120708 閱2041 轉(zhuǎn)37

在騰訊，做HRBP是種什么體驗？

Lawrence714 閱8700 轉(zhuǎn)23

HR三支柱轉(zhuǎn)型落地的10點建議

jason_yangzx 閱3231 轉(zhuǎn)65

HR三支柱模型的理論支持與企業(yè)實踐之--COE的規(guī)劃與建立

SmileSH 閱2850 轉(zhuǎn)49

[轉(zhuǎn)載]HR職能劃分三支柱模型（COE/SSC/HRBP）

我叫魏淑芬閱1433 轉(zhuǎn)19

這篇文章，把HR三支柱徹底講清楚了！

珞林寶寶閱17771 轉(zhuǎn)334

HRBP是業(yè)務(wù)HR，還是懂業(yè)務(wù)的HR？

水蘊樓1 閱1040 轉(zhuǎn)13

一篇文章讀懂“人力資源三大支柱體系”

blackhappy 閱2163 轉(zhuǎn)9

【深度】HRBP：我們究竟因何而來？

hover2007 閱211 轉(zhuǎn)6

2014年03月29日

群山群山閱203

李灝源：三支柱轉(zhuǎn)型想成功，一定要解放HRBP

蓋雅學(xué)苑閱271

從華為鐵三角看HR三支柱落地

中關(guān)村夫閱7016 轉(zhuǎn)115

中臺思維下，HR三支柱如何變革升級？

瀟瀟徐行閱491 轉(zhuǎn)3

如果沒有SSC, COE, 只有BP我們該怎樣做？

GS十萬個為什么閱361

HR六大模塊和HR三支柱模型是怎么回事？

申鶴閱6996 轉(zhuǎn)46

干貨 | 蒂森克虜伯CHO談“不同發(fā)展階段的人力資源架構(gòu)”

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一兵個人圖書館閱9016 轉(zhuǎn)21

HR 三大支柱—人力資源管理轉(zhuǎn)型升級與實踐創(chuàng)新（上）

無悔大哥chen 閱1011 轉(zhuǎn)18

小企業(yè)，你玩不了HR三支柱！

黃昌易閱797 轉(zhuǎn)7

什么是人力資源運營模式？

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一個傳媒公司的HRBP轉(zhuǎn)型之旅

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端到端流程在人力資源管理中的應(yīng)用：三支柱模式

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“三支柱”在某互聯(lián)網(wǎng)小公司的應(yīng)用，結(jié)果悲劇了

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朱瓊遙：人力資源如何走上創(chuàng)新變革之路

外灘商學(xué)院閱30 轉(zhuǎn)2