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明確了！最高法：用人單位可以以疫情停工，不可抗力為由不發(fā)工資嗎？

勞動(dòng)爭(zhēng)議案例要旨02：疫情引發(fā)糾紛

《民法典》：受疫情影響的房屋買賣，慎用合同解除權(quán)

疫情引發(fā)的不可抗力與情勢(shì)變更之辯——兼評(píng)近期相關(guān)文章存在的問題 l 禮念

淮安中院：新冠肺炎疫情對(duì)企業(yè)運(yùn)營和合同履行將產(chǎn)生怎樣的影響？

新冠肺炎疫情是否適用情勢(shì)變更

【江蘇南京】發(fā)布2018年度勞動(dòng)爭(zhēng)議十大典型案例

疫情防控期間企業(yè)合規(guī)指南（上海篇）

捷訊 | 關(guān)于重慶市中小企業(yè)如何應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情期間各項(xiàng)重大事項(xiàng)的意見與建議

抗“疫”！學(xué)校管理必須關(guān)注的12個(gè)法律問題

全國協(xié)會(huì)給影院疫情期間的N個(gè)方案

廣州人大權(quán)威解讀：因疫情被隔離，算曠工嗎？

疫情防控期間有關(guān)15個(gè)勞動(dòng)爭(zhēng)議問答

《疫情之下建設(shè)工程企業(yè)相關(guān)法律熱點(diǎn)問題解答》

建緯觀點(diǎn) | 企業(yè)用工的藝術(shù)之疫情期間如何防范用工風(fēng)險(xiǎn)

疫情期間居家辦公工資怎么發(fā)？看這幾個(gè)案例怎么判的

公司延遲發(fā)放工資，“打工人”該怎樣維權(quán)？

司法考試——?jiǎng)趧?dòng)法真題

【公證普法】保全證據(jù)公證，助力勞動(dòng)維權(quán)

關(guān)于積極應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒感染肺炎疫情做好勞動(dòng)關(guān)系工作的通知

工作期間感染新冠肺炎算不算工傷? 隔離期工資怎么發(fā)？

小區(qū)封控?zé)o法上班，工資怎么算？人社局官方回應(yīng)

居家辦公，工資應(yīng)該怎么算？公司強(qiáng)制到崗，戳這里舉報(bào)！

最高院明確：疫情期間，只對(duì)部分人停工且只發(fā)停工待遇是否合法？

涉疫情典型案例：延長試用，符合特定情形用人單位無需支付賠償金

涉疫情典型案例：未訂合同，用人單位事先通知可免責(zé)支付雙倍工資

關(guān)注 | 天津人社局：隔離期間工資照發(fā)！

【收藏】律師答疑解惑?后疫情時(shí)代勞動(dòng)用工58問

單位要求職工推遲復(fù)工，工資受影響嗎？2月9日前復(fù)工算加班嗎？市人社局細(xì)解來了！