人事统计

曾国藩的用人观

领导提拔人看重的是这6点，扯别的没用，占不到三点想都别想

鬼谷子识人三十六计，看破一个人的本质

推行干部个人任职意愿申报 彰显干部选任人本理念

宜适

各适其适

各得其宜

宜人

领导用人：第三位是能力，第二位是态度，第一位是...

用人，不看能力，先看这几点

“人事相宜”的系统辨析

领导提拔人的3种情结，不达标甭想晋升

全职

3分钟识别人才

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人事

职场上，为什么埋头苦干的人当不了领导？

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