2025年DRG下医院绩效探索

【干货】以预算为基础，DRG/DIP工作量为导向的现代医院绩效管理体系新模式

浅谈医院行政后勤绩效设计

医院职能科室绩效分级研究探讨

医院临床科室绩效二次分配探讨

DRG/DIP付费是如何影响医生绩效工资高低？

医院麻醉科绩效设计构思

这家大三甲综合医院绩效管理暴露出哪些共性问题？应如何改进？

这家大三甲综合医院绩效管理暴露出哪些共性问题？应如何改进？

医院行政管理人员的绩效分配模式

构建公立医院后勤班组绩效二次分配模式实践探索

【课件】DRG-DIP下的绩效分配探索

DIP/DRG模式下，医院科室绩效如何分配？

公立医院手术绩效管理如何做？

以绩效考核为抓手推动医院成本管理

梯度激励绩效如何配套才能助推医生提质增效？

基于岗位差异的医院绩效序列构建

国考绩效下怎样促进医院高质量发展？第四代绩效有话要说！

医院行政后勤部门绩效分配

绩效管理（十）：DIP制度下以学科为导向的绩效方案设计及思考