想要在企業(yè)里面得到好的發(fā)展，光靠努力是不夠的，需要分清哪些事情可以做，哪些事情不能做，否則你累死累活的工作一年，對(duì)你起不到任何的提升，還會(huì)做得特別的累。在一個(gè)企業(yè)里面干活最多、工作最累的那些人，都具備以下五種“特點(diǎn)”。
【1】提議多的干活多
大多數(shù)企業(yè)都會(huì)抽出來(lái)一個(gè)時(shí)間，讓員工發(fā)表一下自己的意見(jiàn)，看看哪些東西可以對(duì)企業(yè)起到幫助。這個(gè)時(shí)候千萬(wàn)不要多嘴，他們?cè)O(shè)定這個(gè)的，并不是為了讓你指出企業(yè)的不足，而是走個(gè)流程。當(dāng)然了如果你有特別好的想法也可以去講，如果想法不是那么重要，對(duì)你提升不是很大就千萬(wàn)不要亂說(shuō)，因?yàn)槟阋蔡岢鰜?lái)的這些坑，肯定都是需要你自己去填平的。
【2】會(huì)的多的多干活
有一大部分人剛進(jìn)入企業(yè)的時(shí)候，就會(huì)過(guò)多的表現(xiàn)自己，什么都能做，什么都愿意干，像這種人是非常蠢的，出門(mén)在外，誰(shuí)還沒(méi)有掌握幾門(mén)技術(shù)，別人都不吭氣兒，就你喜歡表現(xiàn)。到時(shí)候有些麻煩的事情留到解決不了，就會(huì)讓你去做。如果做好了對(duì)你沒(méi)有一點(diǎn)好的，做不好還會(huì)讓別人覺(jué)得你在吹牛。
【3】能力強(qiáng)的多干活
在工作的時(shí)候，一定要挑選那些對(duì)你有提升的活。不要只知道一味的蠻干，不然很容易就會(huì)被你身邊的同事超過(guò)。你之前擁有的那些能力，在經(jīng)過(guò)一些時(shí)間發(fā)展就不會(huì)那么顯眼了，你和你的同事并無(wú)差異，唯一不同的是你什么活都能接受，領(lǐng)導(dǎo)一定會(huì)派你去做那些沒(méi)人愿意做的事情，不信你可以試一下。
【4】心太軟的多干活
這里面還有一類(lèi)人，他們的心，特別的軟，別人有事情麻煩他們他們，根本不好意思去拒絕，像這種人是最傻的。一旦被貼上了好人的標(biāo)簽，你身邊所有的同事都會(huì)麻煩你，如果你拒絕了他們，就會(huì)有一大群人來(lái)指責(zé)說(shuō)你的不好。別讓你的好心成為別人攻擊你的長(zhǎng)矛。
【5】不努力的多干活
不知道努力的那些人只配干那些繁瑣的累活。這是所有領(lǐng)導(dǎo)都默認(rèn)的事情。你不知道努力提升自己，就注定要去干一些沒(méi)人做的事情。因?yàn)槟切┯心芰Φ娜硕既?，挑?zhàn)自我了，這些活沒(méi)人干，肯定就全部落到了你的頭上。
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