你在人生中會變成什么樣的人，大部分會取決于你選擇什么樣的人在你身邊或你在他們身邊。這聽起來有點(diǎn)饒舌，但非常中肯！
有時(shí)候老天爺會將一些人帶進(jìn)你的生活，這些人有好有壞，他們會不會留下或或是說你會不會留在他們身邊，都是你的決定。朋友 FB 上面講了一句很有道理的話：「常常在工作上，會讓人想離開的理由是人，讓人想留下來 keep fighting 的動力也是人。」。為了讓自己變得更好，從這 9 個警訊可以幫助你了解如何選擇對自己有幫助的人，反之有哪些人事物是無法讓你成長進(jìn)步的。
警訊1.《求助時(shí)有如蜜蜂看到花蜜，要他幫忙閃得老遠(yuǎn)》
這樣的人到處都有，遇到他在乎的事情，才會希望你能在他旁邊；不關(guān)他的事就永遠(yuǎn)排在 to do list 最后一個。這樣的同儕關(guān)系，缺乏互相互助和良善的溝通，必釀成問題。然而，我們本來就不能強(qiáng)求任何人為我們騰出時(shí)間和空間，說他們自私自利也好，說他們聰明伶俐也好，如果他們真的在乎，必會很樂意為你停下來，跟你一起成長。
所以，那些只在他們方便的時(shí)候愿意花時(shí)間在你身上的人，別期望得到他們注意了。不如將時(shí)間拿來充實(shí)自我、提升自我價(jià)值呢！
警訊2.《拼不贏你，只好挖你的過去》
有些人看不慣你的改變和成長，無法認(rèn)同一個曾向他們學(xué)習(xí)，如今卻超越他們的人，所以他們會不斷提起你的過往、打壓你，深怕自己不如你。
這時(shí)，你也不用跟著他們一起唱「回到過去」，因?yàn)槟鞘菦]有必要的事，何必為了附和他們浪費(fèi)時(shí)間和精力?！富厥走^往」很好，就是因?yàn)橛袡z討才成就了現(xiàn)在的你，因此對你而言展望未來、繼續(xù)提升自己、超越他們更為重要！
警訊3.《相處時(shí)像穿到劣質(zhì)發(fā)熱衣，整個悶爆》
健康的人際關(guān)系應(yīng)該是敞開大門、不被侷限的，更不會讓人感到不自在。你可以來去自如，選擇一個舒適的地方留下來。然而，一旦別人限制了你的人際關(guān)系，就如同緊閉的門窗，空氣不流通讓你透不過氣。
這時(shí)，你應(yīng)該好好熱身并試探你「踹」破重圍的能力，然后找到一個良好的互動和關(guān)系，繼續(xù)認(rèn)真生存。
警訊4.《遇到常質(zhì)疑你能力的人，整天想扯你后腿》
要相信自己的能力是無可限量的！當(dāng)別人對你的能力和目標(biāo)下定論時(shí)，你要勇于突破、避免被侷限在他們的言論之中。你要明白，一旦受到他們影響，不就等于成就了他們阻饒你的機(jī)會嗎？所以，我們的眼光和心態(tài)應(yīng)該要放得更遠(yuǎn)，工作是生活的一部分，而生活又如同一場奇幻旅程，沒有制式的結(jié)局。
結(jié)果會如何？端看你期望達(dá)到什么目的，以及付出多少努力去達(dá)到目的。只要有信心，就不該是他們一句話就能扳倒的。
記住，堅(jiān)信你的能力和夢想。只有那些忌妒你的人，才會希望你一直活在別人的想法里。
警訊5.《愛你所以騙你？職場可沒這一套！》
同儕間是否存在著「愛」？筆者不敢說完全沒有，但是職場上人心險(xiǎn)惡，排除辦公室戀情、同事變好友之外，真心無利益的愛有多少？能持續(xù)多久呢？一旦有人起了私心開始欺騙，「善意的謊言」還存在嗎？
也許我們都是好人，在受傷過后，愿意給同儕一次又一次的機(jī)會，相信他們會改變，但就在一次又一次的謊言堆砌成的高墻瓦解后，你和他們又有何不同呢？你們其實(shí)是在互相欺騙。
在職場上，只說你想聽的話的人，大部分是為了他們自己需求和利益。所以，當(dāng)你遇到不斷用謊言和你共事的人，是時(shí)候想想，該讓他們離開還是讓你離開了？
警訊6.《拿負(fù)面情緒消磨你的耐性，這樣的人少接近》
通常想法較負(fù)面的人，一旦碰到不順心的人事物，就會開始產(chǎn)生許多負(fù)面情緒，進(jìn)而影響他們說出來的話以及做的事。此時(shí)，安全的處理方式是不做任何評論，也不要輕易表態(tài)自己的想法。更重要的是，千萬別被影響。因?yàn)槁氊?zé)之外的事不值得「過度」在乎，庸人自擾。選擇「遠(yuǎn)離」是一個好的方法，當(dāng)對方再度「發(fā)作」時(shí)候，你可以找其他事情或話題讓自己從灰暗的氛圍中抽離。如果對方的小惡魔因子太強(qiáng)大讓你無法脫身，結(jié)束交談后不換個空間深唿吸，讓自己平靜一下吧。不要擔(dān)心遠(yuǎn)離是不是表示討厭他們，遠(yuǎn)離是尊重自己、更愛自己的一種方式。
總之，雖然我們沒有辦法要求他們不將負(fù)面情緒表現(xiàn)出來，但至少可以決定是否要讓這些言語來影響自己。而且可以觀察看看，當(dāng)遠(yuǎn)離了這些“亂源”，正向的人事物也會離你越來越近唷。
警訊7.《羨慕你變忌妒你，小心讓你倒退?！?/font>
適時(shí)的羨慕可以激勵成長，但是當(dāng)羨慕變成忌妒，職場就有如戰(zhàn)場。如果我們能減少死傷，達(dá)到雙贏局面，何樂不為呢？當(dāng)別人對你產(chǎn)生過多忌妒，有時(shí)不是因?yàn)樗嗝礆J佩你的能力，真正原因可能是他對自己的不足感到厭惡。
所以，如果可以，試著去幫助他們、提升他們的能力和價(jià)值，但也要注意不要反被他們拖著無法前進(jìn)、甚至倒退嚕。
警訊8.《遠(yuǎn)離那些使你變得批判性或不討喜的人》
沒有人是完美的。任何對他人的批評也是不應(yīng)該的。同儕間工作之余最常講的就是八卦，就算不參與其中，聽久了也會讓自己變成一個易批判別人的人。這樣的人，很容易忽略別人存在的價(jià)值。如果能正面了解這些不同生活和裝扮的人，會發(fā)現(xiàn)在一生中你能遇到的以及能學(xué)習(xí)的人事物多到不可思議的！這些機(jī)會是要自己去爭取的，不是靠批判別人或打壓別人，就能提升。
所以我們不該輕易對一個人下評論，也不應(yīng)該和那些誘導(dǎo)你批判他人或憎恨他人的人太靠近。
警訊9.《當(dāng)心逼做你不喜歡的事，不讓你做自己的人》
在職場上，每個人都會被期望要有更好的表現(xiàn)。好的表現(xiàn)是來自自我的精進(jìn)，不是來自別人的影子。如果有人要求你成為某一位優(yōu)秀的人才，但你很清楚那不是你的目標(biāo)，這時(shí)該怎么辦呢？真正明智的選擇，是繼續(xù)做自己并放棄這段人際關(guān)系，也不要為了維繫與這些同事的感情而成為一個根本就不是你想要變成的人。
那些認(rèn)同你、了解你、尊重你的人，才值得我們花時(shí)間他相處及共事。
