應(yīng)聘一個公司，面試是第一關(guān)。面試來考察一個人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團隊，是一種經(jīng)過組織者精心策劃的招聘活動。面試官不僅看你的簡歷，工作經(jīng)驗，也會出一些其他的問題來檢測你的反應(yīng)，情商等問題。
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最近看到了一個熱門帖子“一位女網(wǎng)友去面試后，面試官簡單地問了大家一些背景資料后，就直接問最后一個問題。面試官：你撿了十萬，失主卻說少了五萬咋辦？你該怎么回答?！奥牭絾栴}的求職者們第一反應(yīng)都是有些愣住了，因為大概誰也沒有想到，下面是三位面試者的不同回答。
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第一位是個帥氣的小伙子：''我會報警，因為我相信自己沒做過的事情就一定沒做過，所以我就交給警察來判斷，再說，如果他是故意污蔑我的話，那肯定不讓我報警的，畢竟做賊心虛。''面試官聽完后，沒有什么回應(yīng)，把目光移向了下一個面試者。
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而第二位面試者則表示自己會調(diào)用附近的全部攝像頭，讓攝像頭來證明自己只是撿到了十萬塊錢，那五萬是不存在的，來證明自己的清白。
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第三個是這位女網(wǎng)友，她微笑著說：''我會說，我撿到的是10萬塊，你說你丟的是15萬，那么說明，這錢不是你的了。''面試官聽到這個回答，當場表示這位女孩子被錄用。
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由此可見會好好說話的重要性。很多人說，那些情商高的人，只不過就是會說話而已，就是拍馬屁，阿諛奉承。其實不是，高情商不是奉承，而是學會怎么說話才會讓人舒服。
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對于這個問題大家會怎么回答，歡迎在下方留言討論！
