因Google在今年7月雇傭了微軟前全球副總裁李開復(fù)一事而引發(fā)的法律斗爭，隨著時間的推移而揭露出了更多的內(nèi)部消息。李開復(fù)本人上周六在法庭的一份聲明中說：“在我今年離開微軟的時候，該公司正計劃在一年的時間內(nèi)向中國外包超過1000個工作崗位”
李開復(fù)在法庭上透露，微軟計劃在一年的時間內(nèi)向中國外包超過1000個工作崗位。此外，微軟首席執(zhí)行官史蒂夫·巴爾默曾在2003年訪問過中國，當時為取悅中國政府，他曾許諾將外包給中國的工作價值從當時的3300萬美元提高到5500萬美元。
對此，微軟發(fā)言人斯坦西·德雷克對此表示，微軟把一些項目轉(zhuǎn)移到中國“是為了美國的研究組從事其它的一些工作”。他說：“我們目前正在加強中國的研發(fā)力量和工作團隊，未來我們還會一如既往的延續(xù)下去。但是，增加中國員工的數(shù)量絕對不會以減少雷德蒙總部員工的數(shù)量為代價”。據(jù)悉，微軟在未來一年內(nèi)仍計劃繼續(xù)在雷德蒙總部招聘數(shù)千名新員工，但招聘員工的步伐卻已開始逐步放緩。與此同時，微軟卻加大了在中國、印度和其它一些科技中心的招工速度。
此外，李開復(fù)還在法庭上還表示，他選擇離開微軟是因為他看到微軟亞洲研究院組織混亂，需要進行統(tǒng)一。但他的建議卻遭到了那些想繼續(xù)在雷德蒙總部制定決策方案的微軟高管們的反對。李開復(fù)說，由于他當時就此問題與微軟Office運營部門主管兼高級副總裁史蒂夫·辛夫斯基（Steve Sinfosky）和負責微軟研究院全球事務(wù)的高級副總裁里克·雷斯特意見嚴重不和，而且微軟首席執(zhí)行官史蒂夫·巴爾默對他計劃的反應(yīng)也“不恰當”。在這種情況下，他選擇離開了微軟。
目前，微軟正在努力阻止李開復(fù)擔任Google中國區(qū)負責人。微軟認為，李開復(fù)的行為違反了他與微軟曾經(jīng)簽署過的競業(yè)條款。根據(jù)微軟周五向法院提交的一份訴訟文件顯示，李開復(fù)在5月7寫給Google創(chuàng)始人和首席執(zhí)行官的一封電子郵件中稱，他對Google將在中國開展運營非常感興趣。在這封郵件中，李開復(fù)明確表示自己在微軟工作的領(lǐng)域同Google密切相關(guān)。除此之外，李開復(fù)還通過這封電子郵件遞交了自己的簡歷。
與此同時，微軟還首次揭秘了李開復(fù)在Google的薪金水平。根據(jù)李開復(fù)同Google達成的協(xié)議，他將從Google獲得1000多萬美元的獎勵，其中包括250萬美元的簽字費和150萬美元的一年后現(xiàn)金付款。這樣的薪金水平在Google歷史上沒有先例。
