我想，只有職場(chǎng)小白才會(huì)提出這樣的問(wèn)題吧。用腳趾頭想一想，也知道這里面的貓膩。說(shuō)白了就是一個(gè)字：錢(qián)！也就是說(shuō)，老板為了省下辭退員工而必須支付的離職補(bǔ)償金。
職場(chǎng)老司機(jī)都知道，同樣是離職，員工主動(dòng)辭職和被公司辭退可是大不一樣。主動(dòng)辭職的話，公司不用支付一分錢(qián)的離職補(bǔ)償，甚至可以向員工追償公司損失。而公司辭退員工，就必須按照勞動(dòng)法規(guī)定，予以支付離職補(bǔ)償金和代通知金。離職補(bǔ)償一般是n+1，即工作年限數(shù)的月工資再加一個(gè)月工資。如果在公司工作八年，月薪5000元，離職補(bǔ)償為5000＊8+5000=45000元。在視財(cái)如命的私企老板眼里，這可不是一筆小錢(qián)。所以他們會(huì)千方百計(jì)地逼迫員工主動(dòng)辭職。
我就經(jīng)歷過(guò)一次“被主動(dòng)辭職”。幾年前，我在一個(gè)私企，因?yàn)楣ぷ麝P(guān)系跟老板鬧僵了。老板讓人事部長(zhǎng)和財(cái)務(wù)部長(zhǎng)一同找我，讓我寫(xiě)辭職報(bào)告。我心知肚明，對(duì)兩位同事說(shuō)：“你們轉(zhuǎn)告老板，讓我主動(dòng)辭職，不就是想克扣我的離職補(bǔ)償金嘛。那都是小錢(qián)，誰(shuí)也不指望那么幾萬(wàn)塊錢(qián)過(guò)日子?！庇谑?，我果斷寫(xiě)了辭職報(bào)告?，F(xiàn)在回想起來(lái)，沒(méi)必要跟那些私人老板玩瀟灑講情懷。因?yàn)樗麄冄劾镏挥绣X(qián)！
如果公司讓你主動(dòng)辭職，千萬(wàn)不可上當(dāng)，必須堅(jiān)決維護(hù)自己的合法權(quán)益。給公司奉獻(xiàn)多年，該自己拿的錢(qián)一分都不能少。如果公司威逼，就向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。必要時(shí)還可以向法院起訴。這招挺管用的。只要你申請(qǐng)仲裁，一般情況下，會(huì)有人管，因?yàn)椴还懿恍邪?。原因你懂得?/p>
如果真沒(méi)人管怎么辦？既然企業(yè)不講規(guī)則，那就給老板來(lái)點(diǎn)狠的。比如，企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的一些貓膩。如果企業(yè)不給補(bǔ)償，該舉報(bào)就舉報(bào)。這一招挺靈的。還是我曾經(jīng)工作過(guò)的企業(yè)，我離開(kāi)后沒(méi)多久，企業(yè)因?yàn)榘徇w，很多員工需要離職。在離職補(bǔ)償上，企業(yè)和員工頂起牛來(lái)。后來(lái)職工收集了一些對(duì)企業(yè)不利的證據(jù)，公司乖乖的滿足了員工的要求。
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