杏豆認(rèn)為，只要是領(lǐng)導(dǎo)叫你干的活，推辭肯定是不對(duì)的，必須得干，笨人有笨辦法，聰明的人有聰明的辦法。

如果你想平平淡淡，做個(gè)不起眼的員工，我覺得你可以直截了當(dāng)?shù)母习逯v：“中華煙10元錢買不到?。　比缓笞尷习逖a(bǔ)足了費(fèi)用你再去買，雖然也能解決這個(gè)事情，但是你會(huì)讓老板不爽；你都知道10元錢買不到，老板肯定也知道，所以你還告訴他錢不夠，你以為領(lǐng)導(dǎo)傻嗎？很明顯這是領(lǐng)導(dǎo)在考驗(yàn)?zāi)愕那樯毯吐殘?chǎng)隨機(jī)應(yīng)變能力，所以這樣的解決辦法老板不會(huì)滿意的。

如果你還想在單位混得一席之地，還想繼續(xù)往高層爬，我建議多想一些應(yīng)對(duì)辦法靈活、巧妙的處理，才能讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，日后才會(huì)得到賞識(shí)，職場(chǎng)之路更加順暢。

一、老實(shí)型員工的解決辦法

不知道老板的真實(shí)用意前，先用自己的錢墊上，解決當(dāng)下老板的需求，因?yàn)槔习瀣F(xiàn)在要的就是中華煙，而不是錢夠不夠的問題，所以二話不說，花最少的時(shí)間先解決老板的終極需求，在領(lǐng)導(dǎo)眼里，你不斤斤計(jì)較，識(shí)大體，還以大局為重，會(huì)在老板心中樹立良好的人設(shè)，墊付的費(fèi)用領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)貪圖你的小便宜，遲早都會(huì)給你的。

二、機(jī)靈型員工的的解決辦法

機(jī)靈型員工的腦袋比較靈活，想讓他們用自己的錢墊付估計(jì)不太可能，他們會(huì)有一些歪門邪道，比如你給的錢不夠，非得要貨，那我索性給你買包假煙，問的時(shí)候我就說我沒抽過這么貴的煙，所以也不知道是真是假”這樣其實(shí)也能得到領(lǐng)導(dǎo)的原諒，同時(shí)事兒也辦成了。

或者先去公司附近的小賣部，把10元錢給店主，告訴店主今天錢沒帶夠，先賒賬40元拿一包中華，明天把剩下的錢給帶過來，如果領(lǐng)導(dǎo)后續(xù)會(huì)給你剩下的40 ，那就去把小賣部店主的錢還上，如果領(lǐng)導(dǎo)不給錢，那就不用給店主還錢了，以后也不去小賣部買東西了，這看似簡(jiǎn)單的一招，實(shí)際是“風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移”，自己沒得到損失，事情也辦成了。

還可以自己不去買煙，把這10元錢扣到手里，然后告訴其他同事，就說老板讓他幫忙買包煙，完了給他錢，同事一般聽到老板叫自己干啥事情的時(shí)候，都覺得自己表現(xiàn)的機(jī)會(huì)來了，都會(huì)非常愿意去，即便日后老板不給錢，同事也不會(huì)說什么，反正也不是經(jīng)常這么干，50元對(duì)自己來說損失也沒多大，這樣一來不僅領(lǐng)導(dǎo)安排的工作完成了，自己還賺到了10元，兩全其美。

所以只要自己愿意動(dòng)腦，辦法總比問題多，職場(chǎng)考研的就是雙商，智商不夠，情商來湊，當(dāng)然最佳狀態(tài)就是雙商都很高，這樣才是職場(chǎng)真正的牛人，不論什么問題都難不住你。

感謝閱讀，我是杏豆，企業(yè)培訓(xùn)師，勞動(dòng)糾紛咨詢師，社保專家，專注職場(chǎng)干貨分享