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馬云: 你還真以為海瀾之家只是靠賣衣服賺...
馬云: 你還真以為海瀾之家只是靠賣衣服賺錢的?大錯特錯!從30萬起家,如今市值超800億!2015年4000家店,2018年6500家店,如今超過8500家店,反觀同樣賣服裝的拉夏貝爾已經(jīng)宣告破產(chǎn),美特斯邦威每年關(guān)店1500家。

那么海瀾之家的無敵賺錢模式,究竟有什么過人之處呢?讓阿里騰訊垂涎三尺,讓馬云馬化騰爭相投資!模式很簡單,卻揭示了未來十年的黃金風(fēng)口

第一:賦能下游加盟商
1.加盟海瀾之家,不需要加盟費,只需100萬門店的裝修費和100萬貨品押金,加盟商不用負(fù)責(zé)庫存,到期你不干了,100萬貨品押金退給加盟商

2.海瀾之家派職業(yè)店長來做門店內(nèi)經(jīng)營,加盟商不用自己招聘員工、培訓(xùn)店長、鋪貨庫存、做營銷,所有門店的經(jīng)營活動,全部由海瀾之家專業(yè)團(tuán)隊來干。

3.分配:每天營業(yè)額的40%,分給加盟商,由加盟商來承擔(dān)人員工資、店面租金、水電后,剩下的歸加盟商。

4.保底承諾:加盟商每年給海瀾交6萬管理費,海瀾保證加盟商五年稅前利潤凈賺100萬。

第二:整合上游供應(yīng)鏈
海瀾之家不建工廠、不生產(chǎn)衣服、甚至連設(shè)計師都沒有,它在上游和近10000家小工廠進(jìn)行合作,每家工廠只要提供一款爆品,每年就可以上新一萬款爆品。而且賣的不好的產(chǎn)品還可以退回工廠,因此工廠必須跟上時代的變化,生產(chǎn)適銷對路的服飾。海瀾還將1萬家工廠聯(lián)合在一起去采購原料,降低供應(yīng)商的成本。
 
因此海瀾之家雖然開了8500多家店,其本質(zhì)卻是一家輕資產(chǎn)的“培訓(xùn)”公司,依靠整合上游、賦能下游賺錢。

這就是阿里發(fā)布的未來十年的黃金風(fēng)口S2B2C模式,也是馬化騰提出的:C端已經(jīng)接近尾聲,未來就看誰能對B端進(jìn)行服務(wù)。海瀾之家的模式,換個行業(yè)來做也照樣可行,中小型企業(yè)也適用。

就比如我們有個開幼兒園的學(xué)員,以前他用傳統(tǒng)的思維做擴(kuò)張,花500萬投資一家幼兒園,回本后又投700萬開了家更大的幼兒園,循環(huán)十幾年下來,把錢都投入到了重資產(chǎn)。結(jié)果沒想到會遇到疫情,孩子沒法去幼兒園,公司現(xiàn)金流一下就斷裂,瀕臨倒閉、危機重重。

后來,老板在我們的建議下,轉(zhuǎn)型S2B2C模式做公司,短短2年時間,就開了100家幼兒園,具體怎么做的呢?

第一步:老板不再把錢投入到幼兒園的擴(kuò)張上,而是把中小規(guī)模的幼兒園作為自己服務(wù)對象。

因為他發(fā)現(xiàn)很多中小型的幼兒園,在客戶運營、團(tuán)隊管理、互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型、經(jīng)營系統(tǒng)等等經(jīng)驗不足,產(chǎn)能并沒有發(fā)揮出來。

老板和團(tuán)隊把這套系統(tǒng)軟實力不斷強大起來,為同行所用,幫助同行做互聯(lián)轉(zhuǎn)型、打造團(tuán)隊、改善經(jīng)營,提高產(chǎn)能,從中賺賦能的費用,如今已經(jīng)合作了上百家幼兒園。

 
第二步連接C端:
老板圍繞孩子的興趣愛好、特長發(fā)展、游泳、美術(shù)、國學(xué)、舞蹈培訓(xùn)班;父母的家庭教育等等,做了一系列爆款產(chǎn)品。跟旗下所有幼兒園同行連接,幫助同行做用戶的增值和裂變,從中間給他們分利分成。

而且這些產(chǎn)品也不用非得自己做,它可以和專業(yè)的美術(shù)、游泳、舞蹈培訓(xùn)機構(gòu)等合作,利用規(guī)模優(yōu)勢,低價采購。

這個服務(wù)平臺屬于輕資產(chǎn),而幼兒園屬于重資產(chǎn),當(dāng)然就比普通幼兒園要值錢得多。

 
因此不管你是做幼兒園的、做餐飲的、做母嬰的、做汽修的、做農(nóng)資的,S2B2C模式適合所有傳統(tǒng)企業(yè)在新時代做轉(zhuǎn)型升級,最終變成一個輕資產(chǎn)、強現(xiàn)金流、高價值的產(chǎn)業(yè)賦能平臺。

反之,我們很多的傳統(tǒng)企業(yè)如今都面臨這五大困局:
第一:產(chǎn)品不好賣:同質(zhì)化越來越嚴(yán)重,價格戰(zhàn)越發(fā)慘烈
第二:利潤薄如刀:賣產(chǎn)品賺差價,沒有多元化的創(chuàng)新利潤池,利潤越來越薄
第三:渠道在失靈:上游先打款再拿貨,下游壓款,成了一個夾心餅干,企業(yè)做得越大,手上越缺錢。
第四:人才留不住:優(yōu)秀人才留不住,平庸人才激不活
第五:重資產(chǎn)運營:好不容易有點錢都投到了重資產(chǎn)里,風(fēng)險大,收益慢

如果你是這些企業(yè),你再不轉(zhuǎn)型,未來的路將會越來越艱難,越來越舉步維艱。因此強烈推薦您學(xué)習(xí)陳平老師的《互聯(lián)式盈利思維》這本書,現(xiàn)在購買還贈送您17節(jié)強化課程+5小時系統(tǒng)干貨直播,里面結(jié)合深度案例,總結(jié)了業(yè)績暴漲十倍的108大盈利秘訣:

1.教你破解傳統(tǒng)企業(yè)的五大生死劫:利潤薄如刀、產(chǎn)品不好賣、渠道在失靈、重資產(chǎn)運營、人才留不住
2.教你把握未來十年黃金商業(yè)模式:爆品模式、社群商業(yè)模式、S2B2C模式
3.如何落地裂變式合伙創(chuàng)業(yè)模式:如何把員工變成創(chuàng)業(yè)者,讓客戶瘋狂轉(zhuǎn)介紹,輕資產(chǎn)低風(fēng)險裂變
4.互聯(lián)時代王道變現(xiàn)法則:創(chuàng)新營銷五步法、互聯(lián)式營銷六脈神劍、業(yè)績倍增四大絕招等等
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