“我工作了這么多年，為什么做不到不可替代呢？”
這是一位職業(yè)咨詢師總結(jié)出的，他接待過無數(shù)的職場咨詢者，這是問得最多的一個問題，而這個問題也是當(dāng)下很多職場人最大的焦慮。
與其憂心忡忡，不如調(diào)整一下思維，提高自身認(rèn)知，壯大根系，實現(xiàn)質(zhì)的飛躍。
01// 管窺效應(yīng)
管窺效應(yīng)，是心理學(xué)上的一個概念，當(dāng)你通過一根管子往外看時，看到的只是那道長長的管壁和管口那塊地方，管子外面的世界永遠(yuǎn)與你無關(guān)。
管子如同認(rèn)知，你認(rèn)知的角度，決定了你視野的寬度。
聽過諾貝爾物理學(xué)獎獲得者拉比的故事，深有感觸。
在他的學(xué)生時代，母親不是緊抓他的學(xué)習(xí)成績，而是每天在放學(xué)后只問他一個問題：“你今天在學(xué)校問了一個優(yōu)質(zhì)問題嗎？”
因此，拉比從小養(yǎng)成了思考優(yōu)質(zhì)問題的習(xí)慣，注意到了其他同學(xué)所沒有注意到的事情，也學(xué)會思考事情之間的聯(lián)系。
正是母親培養(yǎng)了他與眾不同的認(rèn)知，為他往后的學(xué)術(shù)研究打通了管道，讓他一覽無遺。
電影《教父》中有這樣一句臺詞：“花半分鐘就看透事物本質(zhì)的人，和花一輩子都看不清本質(zhì)的人，注定是截然不同的命運(yùn)?！?/span>
在職場，總有一些人，時常被眼前的事情所困，整日忙得焦頭爛額，卻總在原地踏步。
其實，當(dāng)你被眼前的瑣碎羈絆時，就已深陷低效工作的惡性循環(huán)之中，看似抓住了重要的事件，卻失去了長遠(yuǎn)的判斷，寸步難行。
正如法國總統(tǒng)戴高樂說的：“眼睛所看到的地方，就是你會到達(dá)的地方?！?/span>
當(dāng)你的目光所到之處皆是圍墻時，每天所想就只有眼前的好處，猶如坐井觀天，永遠(yuǎn)無法突破。
放寬眼界，走出認(rèn)知閉環(huán)，有思考地勤奮，找準(zhǔn)方向去努力，才能朝著目標(biāo)一步一步靠近。
02// 野馬效應(yīng)
在職場，你是不是經(jīng)常會因為一些小事而導(dǎo)致情緒失控，甚至想辭職走人：
會場上，領(lǐng)導(dǎo)否定了你的觀點(diǎn)，你心里很不舒服，覺得領(lǐng)導(dǎo)處處針對你。
和客戶談方案時，客戶三番兩次拒絕你，你一下子失去信心，覺得自己很無用。
看到同期同事甚至后輩升職加薪，自己卻沒有，你不知所措，甚至覺得自己的未來沒有希望。
……
而這些，是因為你陷入了野馬效應(yīng)的泥潭。
在非洲大草原上，有一種很烈性的野馬，往往會莫名地死去，但人們在它們身上找不到致命的傷口。
專家經(jīng)過研究發(fā)現(xiàn)，這些野馬僅僅是遭到了吸血蝙蝠的攻擊，就非常恐懼，不停蹦跳、拼命奔跑，最后耗盡力氣而亡。
其實，蝙蝠吸取的那一點(diǎn)血，對于野馬來說，根本不足以致死，野馬完全是被它自己劇烈的情緒所殺。
職場也是如此，有時遇到不順心的事，情緒就會在一瞬間爆發(fā)，到頭來不僅氣壞自己的身體，還有可能成為別人眼中的笑話。
很多時候，我們都需要與不順心的事情做斗爭，當(dāng)怒從心起時，不妨按下暫停鍵，轉(zhuǎn)移注意力，從而緩解情緒。
在職場，擁有一顆強(qiáng)大的內(nèi)心就是致勝法定，不被他人所左右，不亂發(fā)脾氣，才能進(jìn)退有度。
真正厲害的職場人，不會被情緒奴役，遇事從容淡定，職場之路定能越走越寬。
03// 鐵釘效應(yīng)
在英國的一場戰(zhàn)役中，英王理查三世身先士卒，將士戰(zhàn)斗力高漲，勝利在望。
但在關(guān)鍵時刻，英王的戰(zhàn)馬摔倒了，他被重重地甩了出去，隊伍一下子土崩瓦解，英王被俘。
而起因，只是一個馬掌釘。
原來在開戰(zhàn)前，英王找來鐵匠，讓他給自己的戰(zhàn)馬釘馬掌。
在釘?shù)阶詈笠恢获R掌時，釘子用完了，但差一枚釘子。
鐵匠準(zhǔn)備回去找釘子時，英王不耐煩地說：“不用了，少一根釘子沒事。”
于是，他騎著這匹馬，率領(lǐng)將士沖鋒時，那只馬掌掉了，戰(zhàn)馬失去平衡，英王被甩了出去。
一下子，群龍無首，士兵們紛紛四下逃竄，英王被對手俘虜，不僅失去了王位，還死在流放途中。
一枚毫不起眼的鐵釘，卻改變了一個國家的命運(yùn)，因此被稱為“鐵釘效應(yīng)”。
正如美國管理學(xué)家克勞斯比說的：“許多失敗，都是細(xì)節(jié)上沒有盡力導(dǎo)致的，即使1%的失誤，也會造成100%的損失?！?/span>
看似細(xì)小的疏忽，經(jīng)過層層傳導(dǎo)，往往會導(dǎo)致事情的結(jié)果與你的期待背道而馳。
越是細(xì)微之處，卻容易被人忽略，可它們越有可能是成就大事的關(guān)鍵所在。
在職場，把大事做細(xì)，把小事做精，精益求精，不放過任何一個細(xì)節(jié)，定能成為那個最厲害的職場人。
04// 飛輪效應(yīng)
常言道：“好的開始，就是成功的一半?！?/span>
轉(zhuǎn)動飛輪也是如此，為了使靜止的飛輪轉(zhuǎn)動起來，你開始必須使出最大的勁，一圈一圈不停地轉(zhuǎn)，飛輪一旦被啟動，即便你輕輕地轉(zhuǎn)，它依舊會快速轉(zhuǎn)動。
這就是有名的“飛輪效應(yīng)”，無論做什么事情，都需要在開始時付出努力，并堅持下去，就一定會成功。
扎克伯格能成為最年輕的億萬富翁，和他具備飛輪效應(yīng)是分不開的。
從2009年開始，他每年都會給自己設(shè)定一個挑戰(zhàn)，從未間斷。
2010年，他將學(xué)習(xí)漢語定為目標(biāo)，也就有了在訪問清華時的全程中文演講。
2012年，他開始挑戰(zhàn)寫代碼，即便再忙，依然不間斷。
成功后，他又將開發(fā)家庭AI系統(tǒng)作為下一個挑戰(zhàn)。
就這樣，他完成了一個又一個目標(biāo)，也就有了如今的成就。
選定目標(biāo)，制定計劃，馬上開始行動，并且持之以恒，才會有日后的光彩奪目。
正如馬克·吐溫說的：“領(lǐng)先他人的秘訣就是行動起來?！?/span>
萬事開頭難，人們往往是有了想法，卻遲遲下不了決心，甚至開了頭，一有困難就草率放棄，到頭來只是一場空。
在職場，切莫躊躇不前，更不要輕易放棄，熬過瓶頸期，定能迎來柳暗花明，讓自己的事業(yè)之輪轉(zhuǎn)得毫不費(fèi)力。
哲學(xué)家叔本華說過：“世界上最大的監(jiān)獄，是人的思維?！?/span>
一個人永遠(yuǎn)看不到超過他自身的東西，更無法取得認(rèn)知之外的成就。
很多時候，我們止步不前時，往往是被固有的思維所禁錮，與其一味死磕，不如換個角度。
翻越了認(rèn)知的障礙，攀登才有意義，勤奮才能有效，成功才能事半功倍。
點(diǎn)個在看，愿你我都能跳出思維的羈絆，迎風(fēng)破局，實現(xiàn)職場逆襲。
