職場上最為高級的智慧，是海納百川的胸懷，或者說大格局。胸寬則能容，能容則眾歸，眾歸則才聚，才聚則業(yè)興。格局越大，在職場上越能表現(xiàn)出以下特質(zhì)，這些特質(zhì)恰恰是其獲得成功的原因：

一、大格局的人更懂得尊重。

尊重需求是人的基本需求之一，對職場人來說尤其如此。領導需要尊重自不必說，同事或下屬也需要尊重。帶著一個尊重的心態(tài)與人共事，會讓人覺得很舒適，因而也樂意傾注努力去幫助你。

二、大格局的人更有同理心。

職場人最常見的錯誤是以己度人，缺乏同理心。實際上，多換位思考，多從他人的角度思考和解決問題，原諒別人小的失誤，會讓職場溝通變得十分順暢，也讓你看問題更加深入，工作更為高效。

三、大格局的人更有戰(zhàn)略眼光。

小格局的人關注升職加薪，每天盤算著投入產(chǎn)出比。大格局的人關注事業(yè)發(fā)展，從領導角度考慮問題，從長遠角度謀劃發(fā)展，不謀一城一池之得失，而謀無形資源的培育與積累。

四、大格局的人更有團隊精神。

大格局的人深知，一個人的進步是一小步，一個團隊的進步才是一大步，一個人的進步是短期的，一個團隊的進步才是能給你帶來持久收益的。做下屬時幫助領導進步，做領導時帶領大家共同進步，這是大格局的人成功所在。