從職場上走過來的人，都曾經(jīng)經(jīng)歷過與領(lǐng)導(dǎo)單獨(dú)在一起時(shí)的尷尬場面，因?yàn)榕c領(lǐng)導(dǎo)單獨(dú)在一起自己會有很多顧忌，比如擔(dān)心說錯(cuò)話，擔(dān)心說的話領(lǐng)導(dǎo)不感興趣，擔(dān)心說的話惹領(lǐng)導(dǎo)不高興，不像與普通同事在一起那樣隨意、自由。與領(lǐng)導(dǎo)獨(dú)處時(shí)聊天，應(yīng)該把握以下幾個(gè)原則：
一，領(lǐng)導(dǎo)先開口，除非他不講話，你再找話題
有些人可能會認(rèn)為，在領(lǐng)導(dǎo)面前必須表現(xiàn)得積極樂觀并且多說話才能獲得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，并對你印象深刻，其實(shí)不然，如果不是交談甚歡且領(lǐng)導(dǎo)非常感興趣的話題，那就不能說的太多。這既是一種度的把握，也是以防出現(xiàn)自己言語或者行為有不當(dāng)?shù)牡胤剑绊懽约旱男蜗?/p>
三，不亂打聽
很多人在與領(lǐng)導(dǎo)相處時(shí)，都是在等著領(lǐng)導(dǎo)挑起話題，隨后簡單的聊了兩句就直接沒下文了
與領(lǐng)導(dǎo)獨(dú)處的機(jī)會并不多，所以，可以抓住這個(gè)機(jī)會向領(lǐng)導(dǎo)表露一下自己進(jìn)步的意愿，比如談一下自己的職業(yè)規(guī)劃或未來發(fā)展的方向，讓領(lǐng)導(dǎo)從公司發(fā)展的角度、從個(gè)人對職業(yè)發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)給你一些建議
再比如，讓領(lǐng)導(dǎo)給自己推薦一些有利于自己職業(yè)進(jìn)步的書籍，聽聽領(lǐng)導(dǎo)推薦這些書的理由和對這些書的見解，這樣可以讓領(lǐng)導(dǎo)看到你想進(jìn)步的跡象，自己還可以從領(lǐng)導(dǎo)這里獲得一些平日里得不到的知識和信息
說實(shí)話，領(lǐng)導(dǎo)都是喜歡自己的下屬進(jìn)步的，要求進(jìn)步在領(lǐng)導(dǎo)的眼里是一種積極的態(tài)度，無論對工作還是生活
五，是要防止職場大忌
跟領(lǐng)導(dǎo)聊天，相信很多人都會發(fā)怵，甚至?xí)o張的語無倫次，不說話吧，顯得太尷尬，說話吧，實(shí)在找不出什么話題，如果人多時(shí)還好點(diǎn)，總會有人說話，可是自己跟領(lǐng)導(dǎo)獨(dú)處時(shí)，我相信，大多數(shù)人都會如坐針氈的
其實(shí)，作為一個(gè)下屬，大可不必如此緊張，為什么呢？
從心理學(xué)角度來說，你害怕跟領(lǐng)導(dǎo)聊天，不知道說什么，領(lǐng)導(dǎo)也同樣如此，領(lǐng)導(dǎo)也害怕與下屬聊天！所以，他們會千方百計(jì)地尋找話題，免得氣氛太尷尬，那樣豈不是顯得自己太沒有水平了嗎對此，大家是如何看待的呢？
