在考察一家中國制造商的質(zhì)量水平和生產(chǎn)能力之前，首先應(yīng)該考慮的是：他們的管理狀況如何？
在你參觀工廠的時候，應(yīng)該留意以下7個信號，這可以幫助你了解工廠的管理狀況。
1、老板總在辦公室和朋友泡茶
在中國做個好的東道主很重要。私人關(guān)系很重要,但是如果老板每天花3到5個小時聊天喝茶，他怎么能掌控公司發(fā)生的狀況？
2、總經(jīng)理沒有實(shí)權(quán)
在很多工廠里，總經(jīng)理同時是法人代表，獨(dú)自負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣年P(guān)系。
換句話說，他之所以被選為總經(jīng)理，是因?yàn)樗钱?dāng)?shù)厝?、能喝酒、看起來誠實(shí)可信。那么為什么叫他總經(jīng)理呢？在這樣的情況下，組織結(jié)構(gòu)圖變得毫無意義。
3、經(jīng)理無法準(zhǔn)確回答提問
你有沒有問過經(jīng)理以下問題：“你能描述下你們的質(zhì)量檢查是怎么操作的嗎？”“你們多久校準(zhǔn)一次設(shè)備？”在你得到反饋前，通常得聽上一大段廢話。
他們?yōu)槭裁床荒芸匆幌掠涗浤兀恳驗(yàn)樗麄冎?，這些記錄沒有被很好地更新……或者，他們根本就沒有記錄。
但是，更糟的情況是，經(jīng)理對現(xiàn)狀完全無感。只有當(dāng)客戶問問題時，他們才發(fā)現(xiàn)了很多問題。
真實(shí)的情況是，他們花大量時間在辦公室里，不關(guān)心生產(chǎn)車間里的狀況。
4、生產(chǎn)主管的辦公室很大
在一些工廠里，車間主管有一張辦公桌，還有一個具名的電子郵件地址。他們很喜歡這些，因?yàn)檫@讓他們感覺自己是小經(jīng)理。然后他們每天花幾個小時接收郵件！
這讓他們離開一線，無法發(fā)現(xiàn)需要改善的問題。這本身就是一個大問題。
5、很多人（或小部門）有獨(dú)立辦公室
人們都喜歡有獨(dú)立的辦公室，對嗎？
當(dāng)然，但是越來越多的中國企業(yè)把辦公室改為開放的空間。
單獨(dú)的辦公室不僅妨礙部門之間的溝通和協(xié)作，還讓收回扣（特別是采購部門）變得更容易。
6、沒有可視化管理
你能經(jīng)常看到工廠里有一個寫了本周車間計(jì)劃的寫字板嗎？
你能經(jīng)常在工廠墻上看到首次通過率、生產(chǎn)數(shù)量等等數(shù)字信息嗎？
很少看到，對不對？他們不考慮這些，甚至沒有一個ERP系統(tǒng)。生產(chǎn)主管認(rèn)為這是額外的工作，經(jīng)理也不要求。結(jié)果就是，大家都不清楚這些信息。
7、工廠環(huán)境混亂、骯臟
在很多車間，廢料散亂在地板上，半成品到處堆積。
這實(shí)際上與第六點(diǎn)有關(guān)。好的可視化管理能改善整個工廠的運(yùn)作。
例如，地板上可以劃出線，標(biāo)明“合格產(chǎn)品”和“不合格產(chǎn)品”分別放在哪里。這樣只需要很小的預(yù)算，操作員就能自然遵循一定的規(guī)范。很多錯誤都可以避免！
