1、管理工作是使利用資源的收益最優(yōu)?！狿·德魯克
2、無法評估，就無法管理。——瓊·瑪格麗塔
3、管理是一種嚴肅的愛?！髀逅埂っ房伎?/p>
4、卓有成效的管理者善于用人之長?！说谩ざ爬?/p>
5、創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源。——彼得·杜拉克
6、顧客是重要的創(chuàng)新來源。——湯姆·彼得斯
7、管理并不是比賽誰最受歡迎?！嗍谰S
8、不要把所有的雞蛋放在同一個籃子里。——托賓
9、優(yōu)秀的管理者不會讓員工覺得他在管人?！嗍谰S
10、授權并信任才是有效的授權之道。——柯維
11、管理就像一個房屋的結(jié)構一樣?！鴤髦?/p>
12、管理者的最基本能力：有效溝通?！柕?/p>
13、現(xiàn)代管理最主要的任務是應付變化?！ㄋ固?/p>
14、管理就是溝通、溝通再溝通?！芸恕ろf爾奇
15、管理就是讓別人完成事情。——余世維
16、合作是一切團隊繁榮的根本?！笮l(wèi)·史提爾
17、好的管理者就是要組織離了你照樣轉(zhuǎn)！——余世維
18、不只獎勵成功，而且獎勵失敗?！芸恕ろf爾奇
19、天不怕，地不怕，就怕CFO當CEO?！R云
20、不需要檢查的管理是理想的管理?！ㄅ?/p>
21、管得少，就是管得好?！芸恕ろf爾奇
22、所有管理措施，無一不與安人密切相關。——曾仕強
23、管理是讓事情與自己預期的一樣完成！——余世維
24、管理就是用合適的方法管人管事?！嗍谰S
25、對產(chǎn)品質(zhì)量來說，不是100分就是0分?！上滦抑?/p>
26、管理是一種嚴肅的愛，培訓是最好的福利！——余世維
27、不要強拉馬喝水要讓馬口渴?！_灣長鴻益集團廠訓
28、要管理好自己的事，否則就在被它們牽著跑?！惶m克林
29、質(zhì)量是維護顧客忠誠的最好保證。——杰克·韋爾奇
30、宇宙的管理既不需要勞務也不需要損耗?！樟_提諾
31、企業(yè)的成功靠團隊，而不是靠個人?！_伯特·凱利
32、預防是解決危機的最好方法?！~克爾·里杰斯特
33、管理的控制工作是務使實踐活動符合于計劃?！甏?/p>
34、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他?！上滦抑?/p>
35、將合適的人請上車，不合適的人請下車。——詹姆斯·柯林斯
36、國家就是從人類社會中分化出來的管理機關。——列寧
37、抓住時機并快速決策是現(xiàn)代企業(yè)成功的關鍵?！?/p>
38、決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策?！睢ぐ驴?/p>
39、永遠不能夠把管理機構的力量和作用絕對化?！ㄋ固?/p>
40、不要指望正規(guī)的教育能夠成就一個管理者?！ㄋ固?/p>
41、經(jīng)營管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一點。——王永慶
42、沒有層次的劃分，就不能分析也不能管理。——石川磐
43、受過教育的人好引導但難以驅(qū)使，好管理但難以差遣?！剪敹蚰?/p>
44、管理者的最基本功能是發(fā)展與維系一個暢通的溝通管道?！图{德
45、多掙錢的方法只有兩個：不是多賣，就是降低管理費?！睢ぐ驴?/p>
46、管理首先是人為達到自己目的而進行的自覺活動?！⒎{西耶夫
47、一個偉大的企業(yè)，對待成就永遠都要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如覆薄冰。——張瑞敏
48、我今天就要打敗你，我不睡覺也要打敗你，這是我們的文化?！?/p>
49、不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽?！旣悺P
50、管理者需要不斷地分析、綜合，不斷地行動、反思?！ㄋ固?/p>
51、自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關鍵?！旭R斯·沃森
52、創(chuàng)造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創(chuàng)造?！鲓W多·萊維特
53、管理階層的領導能力是刺激員工努力工作的原動力?！吚锥?/p>
54、管理的第一目標是使較高工資與較低的勞動成本結(jié)合起來?！┝_
55、管理是一種工作。因此管理有其技能、句子大全http://Www.1juzI.coM/有其工具，也有其技術。——P·德魯克
56、管理者不承擔創(chuàng)造知識的任務，他的任務是有效地運用知識。——卡斯特
57、成功的企業(yè)領導不僅是授權高手，更是控權的高手?！颂亍な诽蛊?/p>
58、企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通?！上滦抑?/p>
59、沒有創(chuàng)新，就不可能有合理的，尤其是有效的管理?！⒎{西耶夫
60、管理一個家庭的麻煩，并不少于治理一個國家?！商└衲?/p>
61、感情投資是在所有投資中，花費最少，回報率最高的投資?！偬锾?/p>
62、能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的?！┒鳌てぐ⑻?/p>
63、一個成功的決策，等于90%的信息加上10%的直覺?！譅柹?/p>
64、危機不僅帶來麻煩，也蘊藏著無限商機。——格雷格·布倫尼曼
65、管理者的一言一行，都必須兼顧臨時之計和長遠目標。——P·德魯克
66、提出目標是管理人員的責任，實際上這是他的主要責任?！图{德
67、可持續(xù)競爭的惟一優(yōu)勢來自于超過競爭對手的創(chuàng)新能力?！材匪埂つ獱査?/p>
68、在沒出現(xiàn)不同意見之前，不做出任何決策?！瑺柛ダ椎隆に孤?/p>
69、猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能，但也失去了成功的機會?！醢膊┦?/p>
70、管理得好的工廠，總是單調(diào)乏味，沒有任何激動人心的事件發(fā)生?！卖斂?/p>
71、惟一持久的競爭優(yōu)勢，就是比你的競爭對手學習得更快的能力?！赂?/p>
72、將良品率預定為85%，那么便表示容許15%的錯誤存在?！评铡た藙谒贡?/p>
73、采取決策的功能是一個最重要的管理階段?！s瑟夫·克霍爾
74、以不變應萬變是管理的最高智慧，不要因誤解而放棄?！藦?/p>
75、管理就是預測和計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)以及控制?！嗬しs爾
76、員工培訓是企業(yè)風險最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資?！謧悺へ惸崴?/p>
77、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，不是檢驗出來的。——威廉·戴明博士
78、把你的競爭對手視為對手而非敵人，將會更有益?！_莎貝斯·莫斯·坎特
79、“管理三要素”，即“建班子”、“定戰(zhàn)略”和“帶隊伍”?！鴤髦?/p>
80、管理就是把復雜的問題簡單化，混亂的事情規(guī)劃化?！芸恕ろf爾奇句子大全http://Www.1juzI.coM/
81、一次良好的撤退，應和一次偉大的勝利一樣受到獎賞?！泼啄?/p>
82、人在社會中不僅是管理的主體，而且是管理的客體?！⒎{西耶夫
83、以愛為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩(wěn)固得多?！詹P萊赫
84、中國式管理具有三大主軸，那就是以人為主，因道結(jié)合，以及依理應變?！藦?/p>
85、管理者，就是把事情做得正確的人。企業(yè)家，就是做正確的事情的人。——德魯克
86、授權就像放風箏，部屬能力弱線就要收一收，部屬能力強了就要放一放?！终?/p>
87、一個公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才?！葼枴どw茨
88、管理職能包括明確地說明目標及獲得實現(xiàn)所定目標必需的資源和努力。——巴納德
89、全世界沒一個質(zhì)量差、光靠價格便宜的產(chǎn)品能夠長久地存活下來?！焓烂?/p>
90、人才是利潤最高的商品，能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家?！鴤髦?/p>
91、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處。——彼得·杜拉克
92、在準備和采取決策方面所進行的勞動和工作是管理勞動的基本形式?！⒎{西耶夫
93、中國人相信事在人為，所有的事都是人做出來的，所以管理應該以人為主?！藦?/p>
94、奶是孩子吃的飯，所以也該在飯?zhí)贸?，證明這旅館是科學管理的?！X鐘書
95、組織是企業(yè)的一種“解剖學”，而管理則是它的“生理學?！薄狟·N·杰列申科
96、管理不是獨裁，一個家公司的最高管理階層必須有能力領導和管理員工?！⑻镎逊?/p>
97、對于管理的所有職能來說，平衡原則是普遍適用的?！_德·孔茨、西里爾·奧唐奈
98、除了心存感激還不夠，還必須雙手合十，以拜佛般的虔誠之心來領導員工?！上滦抑?/p>
99、把我們頂尖的20個人才挖走，那么我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司?！葼枴どw茨
100、有效的管理總是一種隨機制宜的，或因情況而異的管理?！_德·孔茨、西里爾·奧唐奈
