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    一次，有個(gè)年輕人立刻遞上紙條，質(zhì)疑說：“這不是要改變身體去適應(yīng)床嗎？”

    李明博說：“你說的很對(duì)，這是一種非科學(xué)的思維方式，對(duì)成功來說，卻是非常實(shí)用、有效的方法。世界上沒有一個(gè)地方能貼出這樣的招聘廣告：這里給你準(zhǔn)備了與你性格完全相符的工作，請(qǐng)到這里來吧。上班族的壓力不是工作本身，而是來自因工作而發(fā)生摩擦的人。如果一個(gè)職員無法得到頂頭上司的認(rèn)可，他就成不了最后的勝者。希望與上一個(gè)總是肯定自己、引導(dǎo)自己的上司，這種想法簡(jiǎn)直是不現(xiàn)實(shí)的，是愚蠢的。世界上與你合不來的上司，永遠(yuǎn)多余讓你如意的上司。跟現(xiàn)在的上司不和，覺得'這個(gè)樣子沒法再干下去了'，就提出辭職，再去別的公司，你能保證那里就沒有更糟糕的上司嗎？性格不適應(yīng)就要改變性格，這句話在什么時(shí)候都適用。希望并等待更換對(duì)方，或想說服對(duì)方，是達(dá)不到好的預(yù)期效果的?！?/span>

    李明博還意味深長(zhǎng)地說：“如果將對(duì)方看稱固定不變的物體，這是能動(dòng)的就自有自己，結(jié)果是你自己成了主人?！?/span>

    李明博小時(shí)候家境貧寒，經(jīng)常被歧視，這使他的性格內(nèi)向、害羞，有著強(qiáng)烈的自閉傾向。從上中學(xué)開始，他就嘗試改變自己，積極參加社會(huì)活動(dòng)，出任學(xué)生會(huì)會(huì)長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)學(xué)生運(yùn)動(dòng)，投身企業(yè)后敢于提出問題。通過他的不斷努力，使自己的性格變得開朗起來。這些經(jīng)歷使李明博堅(jiān)信，性格也不是固定不變的。

    連性格都可以改變，還有什么不能改變的呢？李明博在他的自傳《絕非神話》中寫道：許多事情是在行與不行的想法之間徘徊的，認(rèn)為不行的人，腦海里只充滿了不行的可能性和理由；而認(rèn)為行的人，即使只存在1%的可能性，也會(huì)抓住這個(gè)希望不放。即使沒有這1%的可能性，哪怕是99%要失敗的事，面對(duì)它的人也會(huì)從中獲得經(jīng)驗(yàn)。沒有努力過的人，什么也留不下。我用50比0人比率來計(jì)算這種差異，對(duì)任何事，要以積極的挑戰(zhàn)意識(shí)去對(duì)待，其理由就在于此。

    正是這種積極地挑戰(zhàn)意識(shí)，李明博從沒有休過公休日，每天工作都在18小時(shí)以上，相當(dāng)于別人的兩倍，這使他在36歲就成為現(xiàn)代集團(tuán)有史以來最年輕的領(lǐng)導(dǎo)人。他也成為韓國(guó)少有的僅憑拿薪水成為億萬富翁的人，被譽(yù)為“工薪族的神話”。