有一個(gè)真實(shí)的案例，單位有個(gè)女職工，馬上年滿50周歲，按規(guī)定可以辦理退休手續(xù)了，于是公司的HR在員工生日前一天與該員工解除了勞動(dòng)合同。該員工以生日前一天未滿50周歲為由，提出勞動(dòng)仲裁主張公司違法解除，要求支付賠償金。該主張得到仲裁委支持，公司支付了賠償金幾十萬。
那么，年滿多少周歲到底是前一天，還是生日當(dāng)天或者次日呢？
本站僅提供存儲(chǔ)服務(wù)，所有內(nèi)容均由用戶發(fā)布，如發(fā)現(xiàn)有害或侵權(quán)內(nèi)容，請
點(diǎn)擊舉報(bào)。
