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解除勞動(dòng)合同賠償金 對(duì)退休員工并不適用

果斷收藏——實(shí)務(wù)篇之解除勞動(dòng)合同賠償表

1種情況，公司要支付賠償金給員工

與離職有關(guān)的事

公司口頭辭退員工有效嗎？員工怎么正確應(yīng)對(duì)？在這里都有詳盡答案

工資1w，公司不開除員工把工資調(diào)為3k想讓對(duì)方自離，怎么應(yīng)對(duì)？

反轉(zhuǎn)！男子曠工3天被開除，公司卻賠慘了

這9種解除終止合同情形可以不賠錢！

勞動(dòng)法規(guī)定：要辭職，這樣做才能拿到賠償金，聰明的員工，都這么做

法院這次判得好！一公司故意用122斤硬幣支付前員工賠償金！被判罰五千元！

單位違法解除勞動(dòng)合同后的賠償金如何計(jì)算

勞動(dòng)合同不和你續(xù)簽記得要拿賠償金 邦哥，來(lái)了，勞動(dòng)合同到期以后公

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：常見(jiàn)20個(gè)問(wèn)題及解決方法

離法定年齡還有4年退休，單位有權(quán)辭退員工嗎？

員工在停工留薪期內(nèi)達(dá)到退休年齡，公司可否終止勞動(dòng)合同？

【問(wèn)答】用人單位能否以員工患有精神分裂為由，要求解除合同？

這些職場(chǎng)規(guī)則還是要懂，謹(jǐn)防離職時(shí)被“凈身出戶”

達(dá)到法定退休年齡繼續(xù)在企業(yè)工作，違法嗎？

用工成本預(yù)警！辭退已過(guò)退休年齡的員工要付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？

2017年勞動(dòng)法規(guī)定：公司辭退你，4種情況下可以獲得經(jīng)濟(jì)賠償！

勞動(dòng)合同管理規(guī)定

提交假材料請(qǐng)病假，懷孕職工被合法解除

收到解除勞動(dòng)合同的通知，并且已經(jīng)簽收，接下來(lái)要怎么做？是繼續(xù)上班到最后一天嗎？

“無(wú)故曠工”解除勞動(dòng)合同的法律實(shí)務(wù)

勞動(dòng)法新規(guī)：下列三種情況員工辭職的，用人單位必須支付賠償金！

關(guān)于無(wú)固定期限合同，你要知道這些

因公司不發(fā)月餅，員工毆打經(jīng)理被解雇（真實(shí)案例）| 勞動(dòng)法庫(kù)

公司要辭退一個(gè)20多年的老員工，但他不同意走，該怎么辦，有什么好的建議嗎？

上班前喝酒 上班后打架如此“誤事”員工被解聘 公司無(wú)需支付賠償金