在單位里這種情況比比皆是，有一些特別能干活的人在單位里已經(jīng)很多年了，卻一直原味兒，沒動(dòng)到底，這種現(xiàn)象的背后隱藏著領(lǐng)導(dǎo)的什么苦衷呢，我們來分析一下你就明白為什么是這樣的一個(gè)結(jié)局了，如果你的情況依然是這個(gè)樣子，你的結(jié)局和大家沒有區(qū)別，不要寄希望和抱任何僥幸心態(tài)，那樣只會(huì)坑了自己。
【1】因?yàn)轫樖郑判?，好用，把你晉升上去了，領(lǐng)導(dǎo)就再找這樣順手的人了，一般情況下，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)在關(guān)鍵的時(shí)候把你推上去。
這是領(lǐng)導(dǎo)考慮問題的第1個(gè)基本的訴求，你非常的聽話，領(lǐng)導(dǎo)交給你的事情他非常的放心，所以他會(huì)想盡一切辦法的把你留在他的身邊，這樣他既能夠完成自己的使命，又能夠把你留在身邊，確保你不背叛他。雖然領(lǐng)導(dǎo)的這種考慮有一點(diǎn)自私，但是如果你是一個(gè)聰明人的話，利用領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的這樣的一種態(tài)度學(xué)會(huì)給自己爭取利益，一樣可以扭轉(zhuǎn)這種被動(dòng)局面的。
【2】團(tuán)隊(duì)中間太多難纏的人了，領(lǐng)導(dǎo)有些事情也安排不下去，只能安排給你，誰讓你那么好說話呢？不過，你如果懂得晉升之道，與領(lǐng)導(dǎo)說透一些事，比如，自己的前途到底怎么規(guī)劃的，領(lǐng)導(dǎo)是怎么打算的，領(lǐng)導(dǎo)還是會(huì)考慮你前途問題的。
一個(gè)團(tuán)隊(duì)里面都有一些難纏的主，你安排的事情他是一會(huì)兒推脫一會(huì)兒拒絕的，之后領(lǐng)導(dǎo)也是很難辦的，比如說人家的背景很厲害，領(lǐng)導(dǎo)也拿他沒辦法，他要干的事情只好交給你去做了，領(lǐng)導(dǎo)這樣做也是無奈之舉，當(dāng)然你記住你的付出和回報(bào)最終還是要成正比的，很多人熬到了最后，還是熬到了比較高的位置上，當(dāng)然前提條件就是你的這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)還算是有一點(diǎn)水平的，如果遇到一些小人事的領(lǐng)導(dǎo)，那就是你的倒霉。
【3】領(lǐng)導(dǎo)出于對(duì)你忠誠度的考量，要么你一直跟隨著這位領(lǐng)導(dǎo)，要么他會(huì)直接把你推得很高，當(dāng)然，這里有一個(gè)條件，就是你的具備可塑造的潛質(zhì)和基本的能力。
領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于自己的下屬也是分門別類進(jìn)行管理的，如果在領(lǐng)導(dǎo)看來你是一個(gè)特別能干，但是又不受控制的人，領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)出于安全性的考慮，不去注重力，你只是提領(lǐng)導(dǎo)干活的工具而已，另外一種就是領(lǐng)導(dǎo)想通過這種方式給你更多歷練的機(jī)會(huì)，以便在合適的時(shí)候快速的把你提拔上去，不管如何最終的結(jié)果一定是付出是有回報(bào)的，但是這個(gè)回報(bào)具體什么時(shí)候來到那是不一定的，我們要理性地對(duì)待這個(gè)問題，不能夠走極端的。
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