編者按如果不是從IBM退休，唐功遠也許會一直堅守著法律顧問這份職業(yè)。法律顧問又稱內部律師，如果以世俗的聲望、金錢、地位衡量一個人的成功，法律顧問成功的幾率和難度較之外部律師更大。但是即使以世俗的標準來衡量，唐功遠也是成功的。事實上，他收獲的更多。與那些轉型外部律師或升遷成管理層的法律顧問的成功經驗相比，他的經驗對一個在職法律顧問來說更有價值。
很多人稱唐功遠為唐老師，其實他是律師。30多年法律職業(yè)生涯，他把大部分精力都奉獻給了法律顧問這個職業(yè)。2015年4月份退休前，他是IBM大中華區(qū)高級法律顧問，這是他回國后服務的第一家企業(yè)，也是最后一家企業(yè)。
作為一個流動頻繁的職業(yè)，內部律師換雇主，外部律師換律所，甚至內外部律師之間的跳轉都是極為平常的事，唐功遠卻為一家雇主安然地服務了15年，他說：“你要學會和企業(yè)一起成長?！?/p>
知識、技能和領導力
唐功遠30多年的工作經驗可以濃縮為三個詞：知識、技能和領導力。
關于知識，唐功遠認為，一個人的工作決定了他需要哪一方面的專門知識。作為律師，無疑要有法律專業(yè)知識，而且這個法律知識不是一成不變的，它需要不斷地更新，出色的律師會非常重視專業(yè)知識的繼續(xù)教育?！捌髽I(yè)的培訓、社會上的專業(yè)培訓、研討交流會、同行的交流以及自主的學習等等，這都是非常好的更新知識的方式?！碧乒h說道。
除法律專業(yè)知識之外，律師還應有所在服務行業(yè)的行業(yè)知識，在唐功遠看來，如果沒有你所在服務行業(yè)的專業(yè)知識，想做好一名律師（不論是內部律師，還是外部律師）是非常難的?！耙驗槁蓭煵粌H僅是一個專業(yè)，它還是一個職業(yè)，這個專業(yè)和職業(yè)是為特定客戶、特定行業(yè)所服務的。擁有很好的行業(yè)知識，可以讓你具有預見性地服務客戶，而不是等著這個客戶出了問題，才在后面解決它?！?/p>
關于技能，唐功遠認為，傳統(tǒng)的律師基本技能包括法律研判和法律寫作兩方面。所謂法律研判（Legal research）具體地說是當你遇到一個案件后，如何把所有關聯(lián)性的案例全部找到，歷史上類似的案件是怎么解決的，其中有哪些法律問題。這看似是一個簡單的法律檢索問題，其實不然?！斑@個世上沒有完全相同的兩個案件，你要快速地找到與之最類似的案件，并且不能遺漏相關案件，這項技能不是那么輕松?！狈蓪懽骷寄芟鄬θ菀桌斫?，律師要寫各種法律文書，對法律問題進行分析，“出色的法律文書總是容易被理解并具有說服力”。
互聯(lián)網和大數據時代的到來，經濟的全球化和新商業(yè)模式的不斷出現，為法律服務提供了新的機會，同時，對律師技能提出了新挑戰(zhàn)。以法律研判為例，大數據時代讓數據越來越豐富，同時也提供更加先進的搜索手段，你是否有能力借助新技術實現搜索結果的更全面和精準，將法律服務水平推向一個新高度，這是挑戰(zhàn)，是對律師技能水平的新要求。
關于領導力，唐功遠解釋，這個領導力不能理解為在領導崗位上才有的領導力，而應該是在日常工作中遇到法律問題時，能夠提出獨到的見解，準確的分析判斷，對事件法律后果的準確預測，并能夠有效地協(xié)調組織團隊順利解決問題的能力，也包括組織能力。
唐功遠自身的工作體會是在知識、技能和領導力三方面，領導力是律師尤其是內部律師最需要提升的?！奥蓭煾晳T于自己的角色是為客戶提出法律意見，進行風險提示或者事后‘救火’，但是擁有一個長遠的眼光，通過廣泛的知識和經驗，借助你的技能，對法律后果進行前瞻性、準確的判斷，在此基礎上領導相關團隊解決相關法律問題，這才是客戶最需要的。”唐功遠表示。
不斷思考與創(chuàng)新
在知識、技術、領導力的工作經驗之外，唐功遠還總結了十二個字的工作感悟：“分享”與“合作”，“交流”與“認知”，“思考”與“創(chuàng)新”。
“我前面說了很多分享，分享的同時還要學會合作，通過分享與合作實現資源的優(yōu)化配置，低成本并且高效地達到目標效果，這是非常重要的?！碧乒h說。當前合規(guī)經營對企業(yè)來說變得非常重要，但是很多企業(yè)尤其是一些發(fā)展迅速的新興企業(yè)，自身沒有一個強大的法務團隊，對它們來說如何構建一個符合其自身特點的合規(guī)制度就需要內部律師與有經驗的外部律師進行有效合作。
“交流”與“認知”也是唐功遠非常強調的。讓人欣慰的是交流在法律這個行業(yè)中是非常充分的，律師之間的交流、法務人員之間的交流、內外部律師之間的交流，理論界與實務界之間的交流，這些年來有了飛速的增加，通過交流會有新的認知，糾正原有認知的偏差，提升認知的水平，準確反映客觀情況，借此為工作上的問題找到更好的解決方式和方法。
思考和創(chuàng)新是唐功遠最為強調的。他用了兩個“非?！眮硇稳菟闹匾??！艾F在大家都在說創(chuàng)新，但在當前這個快速變化的社會，可能很少有人有時間能夠靜下來，去深入地思考一些問題，什么才是真正的創(chuàng)新、能夠帶來根本性改變的創(chuàng)新？這樣的創(chuàng)新是不容易的?！彼蕴乒h認為，創(chuàng)新一定要和思考很好地結合起來。
當前他最為關注的創(chuàng)新是如何通過互聯(lián)網創(chuàng)新法律服務。互聯(lián)網走到今天，信息的實時獲取和透明已經成為可能，不同空間的個體可以在同一時間獲取所需的豐富信息，互聯(lián)網傳遞信息的這個特質讓傳統(tǒng)的獲取法律服務只能去某個律師樓找某個律所、拜見某位律師已經不是必須。
互聯(lián)網給法律服務所帶來的改變經歷了三個階段，第一個階段律師們僅僅是通過網絡進行宣傳；第二個階段律師可以把一些規(guī)范的法律文書上傳到網上，接受網上咨詢；而當前所處的第三個階段，互聯(lián)網究竟會給法律服務帶來怎樣的改變還不明朗，但是可以期待的是，這極有可能是一場對法律服務行業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的變革。
當然，這并不容易。因為法律服務并不像有形產品那樣可以定制、批量化生產，法律服務是專業(yè)化服務，很多法律專業(yè)人士對互聯(lián)網能夠給法律服務行業(yè)帶來的變革在進行思考和嘗試。唐功遠對互聯(lián)網法律服務充滿期待：“想象一下，沒有了信息不對稱和滯后，當事人通過網絡就可以找到解決其法律問題最專業(yè)、最適合的律師，甚至可以在網上交流并完成服務，這可以降低多少成本，提高多少效率？而律師們終于可以把費用集中花在如何提高專業(yè)服務能力上，省去廣告的負累?！?/p>
法律服務的無限可能，也正是法律服務的魅力所在。它正等著有思考和創(chuàng)新精神的法律人前來發(fā)掘。
退休是另一個開始
2015年4月唐功遠正式從IBM大中華區(qū)高級法律顧問的崗位上退休。
不久前，在其為訪華美國友人組織的朋友聚會上，他向朋友們宣布了這一消息。他說，因為他的情形符合退休的條件， 他決定離開現在的工作，接下來的時間他希望做一些他計劃已久的事情，把他30多年法律生涯的職業(yè)經驗以適合的方式分享給法學院的學生、年輕的律師們；同時，繼續(xù)學習，提升自己，運用自己積累的專業(yè)知識為企業(yè)做顧問，并做好自己熱愛的仲裁工作。
記者采訪唐功遠的當天，他正要飛去深圳參加中國國際貿易仲裁委員會的一個仲裁，還受邀在當地為年輕的法律工作者舉行一場講座。他告訴記者，目前他主要做三方面的工作：一是擔任中國政法大學、對外經貿大學的兼職教授，同時為一些企業(yè)、機構做講座；二是擔任中國國際貿易仲裁委員會、北京仲裁委員會、國際商會的仲裁員；三是在君澤君律師事務所做法律顧問。
“這三方面的工作是我覺得自己應該特別要做的事情?！碧乒h說。這三方面的工作各有不同，卻恰好能從不同的角度實現唐功遠分享和交流的愿望。
30多年來，唐功遠在合同管理、合同談判、公司法務管理、企業(yè)法律風險管理等方面，形成了從理論到實踐比較系統(tǒng)的經驗。通過教學和講座，可以把他的這些經驗進行很好的總結和系統(tǒng)的思考，以授課和課件的形式輸出給法學院的學子和年輕的同行朋友。這既符合他的內心愿望，又非常符合當前社會倡導的分享精神。
關于仲裁，唐功遠已經做了十多年的仲裁員，退休后可以把精力更多地放在仲裁上。他指出，當前，仲裁已經成為解決商事爭議糾紛的重要方式，要提高仲裁的公信力讓其發(fā)揮更大的作用，仲裁員除要公正外，更要具備專業(yè)性，利用自身的專業(yè)技能，做出公正的判斷。這些年來，唐功遠仲裁的案件主要集中在IT、技術服務、知識產權等他擅長的領域，這不光為他自己積累了良好的口碑，也為仲裁公信力的提升添磚加瓦。
而在律所擔任法律顧問，實際上是將公司內部律師的工作經驗與外部律師的業(yè)務專長有機結合，促進法律服務水平的提升。唐功遠一直主張律師要和企業(yè)一起成長，這就要求律師首先要考慮企業(yè)需要什么?！霸谝婪ㄖ螄谋尘跋?，企業(yè)也提出要依法治企，從另一個角度看，依法治企就是要企業(yè)合規(guī)經營?！碧乒h說道。所以現在的律師不能把工作局限于為企業(yè)打打官司上，還要提供能夠幫助企業(yè)通過制定政策、優(yōu)化流程、加強文化建設等打造行之有效合規(guī)制度的服務。
(原文標題《法律工作沒有休止符》，本文推送時略有調整。)
了解更多的唐功遠：
唐功遠，北京大學法學院法學學士學位，加州大學戴維斯法學院和北京大學法學院法學碩士學位，并取得包括舊金山州立大學商學院國際商業(yè)關系培訓項目和哈佛大學法學院律師培訓項目等多項證書。曾任IBM高級法律顧問，并長期擔任中國國際經濟貿易仲裁委員會和北京仲裁委員會仲裁員，辦理過大量IT和知識產權以及國際投資和貿易爭議案件。2015年從IBM退休后，唐功遠進入君澤君律師事務所擔任法律顧問，現為合伙人。
——你的人生是自己一步一步規(guī)劃出來的，還是順其自然的結果？
唐功遠：應該講是我用心在思考，進行一定規(guī)劃的結果。2000年，我決定回國，那時候互聯(lián)網公司正在國內興起，當時我就想作為一個律師，除法律專業(yè)之外，還應懂一個專門的行業(yè)，而中國下一步經濟發(fā)展與互聯(lián)網密切相關，所以我選擇到IT公司工作。包括如今的退休出來換一種工作方式，也是深思熟慮后的結果。
——你的職業(yè)生涯中有一些關鍵的點嗎？
唐功遠：有。一個人在自己的職業(yè)發(fā)展中，要思考你自身的特點，你有什么樣的優(yōu)勢和劣勢，另一方面還要思考整個社會的發(fā)展方向，把你的特點與社會的發(fā)展結合起來，你就能找到自己的人生方向。
——是什么能讓你在一家企業(yè)安心服務15年之久？
唐功遠：這實際上有一個很大的責任感在里面，也就是說當你進入到這個行業(yè)，進入到這一家公司，你就要想辦法與它一起成長，當你跟這個公司融合到一起的時候，你真正感覺到公司的成長，也就能夠得到自己內心的充實和滿足。
——作為一名法律顧問，如何才能與公司融合到一起？
唐功遠：要對自己有正確的定位。作為公司法務人員，最重要的工作是支持公司業(yè)務的發(fā)展。現在大家的定位偏重在風險防范方面，仔細思考一下，這種作用的背后實際是對公司業(yè)務的支持。如果站在更高的角度，把自己完全融入到公司治理、公司業(yè)務流程和決策中，成為公司發(fā)展的重要組成部分，你就不會有與業(yè)務部門兩層皮的感覺，所以公司法務一定要處理好與業(yè)務部門的關系，與業(yè)務融為一體，共同實現公司的目標。
——你的職業(yè)生涯會有什么遺憾嗎？
唐功遠：怎么樣能夠更好地管理時間，怎么樣能夠更好地調整自己，讓自己能夠發(fā)揮更大的作用。因為時間很有限，而你想做的事情很多，結果就會發(fā)現有些事情你沒有做，或者做的不充分，沒有達到非常好的效果。這是我覺得很遺憾的一個事情。
