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“名師帶徒”工程結(jié)碩果800個(gè)師傅帶出1200個(gè)徒弟
“名師帶徒”工程結(jié)碩果
800個(gè)師傅帶出1200個(gè)徒弟
http://www.cxpx.gov.cn  慈溪培訓(xùn)網(wǎng)  
    慈溪培訓(xùn)網(wǎng)訊(記者 雷曉芬 通訊員 龔敏捷 鐘亞利)師傅領(lǐng)進(jìn)門(mén),修行在個(gè)人。如果師傅在修行上多加指點(diǎn),徒弟出師就更順利了。楊學(xué)文是寧波奇帥電器有限公司的總工程師,在去年我市開(kāi)展的“名師帶徒”活動(dòng)中,他與公司的兩位員工簽訂了 《師徒結(jié)對(duì)協(xié)議書(shū)》,正式帶起了徐超和陳旭濤兩徒弟。傳幫帶整一年,兩徒弟從楊總工的跟班變成了得力干將,師徒三人首創(chuàng)出了鋼化玻璃發(fā)泡洗衣機(jī),并申請(qǐng)了專(zhuān)利。
    楊學(xué)文告訴記者,兩個(gè)徒弟雖然來(lái)公司的時(shí)間不長(zhǎng),但他倆能夠刻苦專(zhuān)研,取得成就是兩人自己的功勞。徒弟說(shuō),師傅將技藝、技巧、技能傾囊相授,功不可沒(méi)。但對(duì)于取得專(zhuān)利的鋼化玻璃發(fā)泡洗衣機(jī),全公司的人都說(shuō)是師徒三人共同的功勞。洗衣機(jī)也可以嘗試發(fā)泡,當(dāng)楊學(xué)文把這想法告訴徒弟后,三人趁熱打鐵,馬上開(kāi)始研究。一開(kāi)始,兩個(gè)徒弟對(duì)發(fā)泡沒(méi)有概念,楊學(xué)文就一遍遍講解,兩徒弟終于跟上了思路。接著他們連續(xù)幾天實(shí)踐到晚上12點(diǎn),終于研究出了一套比較完整的方案。今年,公司新一代的洗衣機(jī)外觀立面、彩繪花紋,都用上了鋼化玻璃發(fā)泡。
    師傅帶徒弟的故事,在慈溪有近千個(gè)不同的版本,通過(guò)一年的 “名師帶徒”活動(dòng), 812個(gè)師傅帶出了1207個(gè)徒弟。
     陽(yáng)維龍,寧波奇樂(lè)公司的總工程師,享受?chē)?guó)務(wù)院特殊津貼的技術(shù)專(zhuān)家。其徒弟馮立本,目前是同時(shí)上崗的同事中唯一能提前獨(dú)立擔(dān)任新產(chǎn)品設(shè)計(jì)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人,由其開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)的QLMIL系列剩余電流斷路器被登記為浙江省科學(xué)技術(shù)成果,并獲得國(guó)家重點(diǎn)新產(chǎn)品證書(shū)。
    遠(yuǎn)東公司的陳靈勇和余忠標(biāo)師徒倆,在結(jié)對(duì)前,一個(gè)是公司副總經(jīng)理,一個(gè)是車(chē)間普通工人。結(jié)對(duì)后,師傅給徒弟量身制定了一套培訓(xùn)計(jì)劃。首先,送給徒弟各類(lèi)跟公司產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)書(shū)籍,期間不斷抽查他的學(xué)習(xí)情況,并解疑。接著,在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)向徒弟介紹生產(chǎn)工序和生產(chǎn)設(shè)備,讓他親自動(dòng)手,掌握每一道工序和每一臺(tái)設(shè)備的實(shí)際操作。最后,向徒弟傳授管理方面的基礎(chǔ)知識(shí)和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。如今的余中標(biāo)已成為公司電子車(chē)間的生產(chǎn)責(zé)任人,工作績(jī)效獲得了公司上下一致認(rèn)可。
    1207個(gè)徒弟的陸續(xù)出師,有效緩解了我市企業(yè)對(duì)人才的渴求,穩(wěn)定了企業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍。據(jù)悉, “技工荒”一直困擾著我市企業(yè)。通過(guò) “名師帶徒”工程,一批年輕上進(jìn)的技術(shù)人員和管理人員快速成長(zhǎng),成為公司獨(dú)當(dāng)一面的能手。與此同時(shí),通過(guò)一年傳幫帶,一批負(fù)責(zé)任的好師傅脫穎而出。近日, 39名師傅獲得了慈溪市“名師帶徒”獎(jiǎng),每位師傅將獲獎(jiǎng)金2500元。市培訓(xùn)中心已通過(guò)鎮(zhèn) (街道)勞動(dòng)保障管理所把獎(jiǎng)金陸續(xù)發(fā)放到獲獎(jiǎng)?wù)呤种小?
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