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制作筆錄過程中注意事項

勞動保障監(jiān)察員在執(zhí)法活動過程中所作的各種記錄的總稱。它不僅全面反映了勞動執(zhí)法活動的具體過程.而且也是最終決定勞動行政部門采取何種行政措施的一種重要因素:因此,制作合乎規(guī)范的勞動監(jiān)察筆錄.對于保證各級勞動監(jiān)察執(zhí)法人員實施監(jiān)察活動的準(zhǔn)確性、合法性以及在行政訴訟中勝訴都具有重要現(xiàn)實意義。

一、目前勞動監(jiān)察常用筆錄的主要形式及特點1.主要的常用筆錄形式。根據(jù)勞動監(jiān)察文書使用的不同階段.目前常用監(jiān)察筆錄主要有:調(diào)查筆錄、檢查筆錄、討論案件筆錄陳述、申辯筆錄、聽證筆錄等。2.筆錄的主要特點。(1)客觀性,指筆錄內(nèi)容要真實客觀;{2)規(guī)范性,指筆錄格式要規(guī)范式樣,規(guī)范使用:(3】法制性,指筆錄程序要合乎法律規(guī)定。 

二、在實際制作筆錄中應(yīng)注意的問題1.筆錄形式要正確。根據(jù)監(jiān)察進程和要求的不同,筆錄形式選用也不樣:例如:調(diào)查筆錄一般應(yīng)選在對案件進行了解情況時采用.側(cè)重于問;檢查筆錄則選在對案件相關(guān)證據(jù)資料進行核查時采用,側(cè)重于查。雖然兩種筆錄使用階段都為立案或調(diào)查取證階段.但由于側(cè)重點不同.有些案件只應(yīng)選用其中一種形式,有些案件兩者可以同時使用:2筆錄格式要恰當(dāng)=每種筆錄形式都應(yīng)有一定的制作格式,筆錄格式根據(jù)監(jiān)察筆錄主體確定:調(diào)查筆錄基本上采用問答式,要有明確的問話人和回答人;撿查筆錄則一般采用陳述式,筆錄主體對象是檢查的事和物,要將案件相關(guān)檢查情況記錄;討論案件筆錄則應(yīng)采用會議記錄格式,要有主持人、出席討論人的發(fā)言,最后還要有討論結(jié)果。3筆錄內(nèi)容要適當(dāng)=所謂適當(dāng)指記錄內(nèi)容要具備相關(guān)性和客觀性。相關(guān)性要求記錄內(nèi)容要與案件涉及內(nèi)容有關(guān).無關(guān)案件的內(nèi)容不要記??陀^性要求記錄內(nèi)容要真實客觀,不得隨意憑主觀捏造杜撰。記錄人應(yīng)根據(jù)內(nèi)容適當(dāng)?shù)脑瓌t.靈活、客觀、準(zhǔn)確地把握記錄界線,保證記錄內(nèi)容的質(zhì)量和水平。4筆錄程序要合法:制作一份完整規(guī)范的筆錄,程序的合法是重要一環(huán),也是提高監(jiān)察案件結(jié)案質(zhì)量、保證執(zhí)行效果的關(guān)鍵。側(cè)如:調(diào)查、檢查以及聽證筆錄,在記錄結(jié)束后都應(yīng)當(dāng)按規(guī)定讓當(dāng)事人親自過目核對筆錄內(nèi)容,經(jīng)確認(rèn)后簽字蓋?。诋?dāng)事人沒有閱讀能力的情況下.執(zhí)法人員還應(yīng)宣讀筆錄內(nèi)容并讓當(dāng)事人按印。這樣就可避免當(dāng)事人在日后行政訴訟中推翻原先記錄內(nèi)容,給勞動行政部門造成不必要的麻煩和被動局面5.筆錄書面要整潔。制作的監(jiān)察筆錄字跡工整、書面清晰、文理通順.會讓人閱后心情舒暢,同時也有提高案件文書歸檔的使用稍保存價值。因此在制作筆錄時.記錄人員一定要保持筆錄書面整潔清爽,這關(guān)系到勞動監(jiān)察部門業(yè)務(wù)水平、基本素質(zhì)以及形象同題。

三、當(dāng)前提高制作監(jiān)察筆錄水平的途徑1.加強勞動監(jiān)察執(zhí)法隊伍建設(shè)。制作勞動監(jiān)察筆錄是體現(xiàn)執(zhí)法人員整體素質(zhì)的一個重要方面??紤]到勞動監(jiān)察工作政策性、法律性都很強又涉及到勞動保障工作各項業(yè)務(wù),因此,勞動執(zhí)法應(yīng)選用基本素質(zhì)好、有一定法律基礎(chǔ)知識的人員。2加強勞動監(jiān)察人員基本素質(zhì)和業(yè)務(wù)培訓(xùn):勞動監(jiān)察人員要定期不定期參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),培訓(xùn)中,既要熟悉和掌握勞動法律法規(guī)知識,又要學(xué)習(xí)和提高執(zhí)法常識以及制作文書水平.還要不斷學(xué)習(xí)和提高個人文字寫作技巧和能力,為更好地制作筆錄打好基礎(chǔ):3.加強筆錄制作的交流、檢查和評比。勞動監(jiān)察部門要經(jīng)常開展監(jiān)察案件交流例會,并把筆錄制作作為考評辦案質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)之一,通過檢查評比、交流經(jīng)驗,不斷提高各級勞動監(jiān)察人員制作筆錄的水平。

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