??
透過有機(jī)系統(tǒng)視角去看世界的智慧
智慧是用新的視角去審視習(xí)以為常的事物。開悟以前,我們以為自己看清了事情,事實(shí)上它們也的確夠清晰了。接著,當(dāng)智慧之火燃起,我們會(huì)發(fā)現(xiàn)一個(gè)不一樣的、有時(shí)甚至是顛覆性的視角,一個(gè)徹底改變了我們原先對世界的理解的視角。本文將沿著將我們?nèi)祟愐曌鱿到y(tǒng)生物的智慧進(jìn)行探索,透過有機(jī)系統(tǒng)的視角去看待我們?nèi)伺c人之間的互動(dòng)交往。
整體系統(tǒng)或許并不存在,只是大系統(tǒng)中存在著小系統(tǒng),小系統(tǒng)中存在著更小的系統(tǒng)。基于這一事實(shí),有機(jī)系統(tǒng)視角的基本要點(diǎn)包括:
人類系統(tǒng)—家庭、團(tuán)隊(duì)、組織、城市、國家、種族和宗教團(tuán)體,所有這些在與它們周圍環(huán)境互動(dòng)時(shí)—既是個(gè)體的集合也是有機(jī)的整體。
要了解人類系統(tǒng),我們不僅需要從內(nèi)部(系統(tǒng)成員的經(jīng)歷、信仰及感受)還要從外部(該系統(tǒng)在與周圍環(huán)境進(jìn)行互動(dòng)時(shí)所呈現(xiàn)的形式)去觀察。大部分情況下,我們的視線局限在了去看內(nèi)部。
對于我們所屬的那些整體,我們既無法看到也并不了解,更不要說認(rèn)識(shí)到我們在內(nèi)部的體驗(yàn)是如何被整體的流程塑造的。這樣盲人摸象的代價(jià)是巨大的:個(gè)人的壓力徒增、彼此的關(guān)系破裂、機(jī)會(huì)錯(cuò)失、系統(tǒng)效率低下,在極端情況下還可能導(dǎo)致偏執(zhí)、迫害、甚至戰(zhàn)爭。
慶幸的是:盡管我們不能直接看到我們所屬的那些系統(tǒng)整體(就這點(diǎn)讓我們期待人類系統(tǒng)學(xué)的進(jìn)展),作為擁有智慧的現(xiàn)代人,我們可以做的是去理解系統(tǒng)整體、它們的流程以及它們對于系統(tǒng)成員體驗(yàn)的影響。掌握了這些知識(shí),就能幫助我們避免盲人摸象帶來的一些破壞性的后果,創(chuàng)造出更加理智和健康的人際互動(dòng)。
本文將會(huì)把有機(jī)系統(tǒng)視角聚焦運(yùn)用在高層團(tuán)隊(duì)成員間的關(guān)系這一類現(xiàn)象上。這里的高層團(tuán)隊(duì)包括企業(yè)高層、業(yè)務(wù)合伙人、項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)或者配偶。這些集合可能差別迥然,但他們共通的地方在于:(1)每一個(gè)都肩負(fù)著對于更大系統(tǒng)— 企業(yè)、業(yè)務(wù)、項(xiàng)目或家庭的集體責(zé)任,(2)每一個(gè)都有那么脆弱的一面,無法預(yù)知何時(shí)會(huì)面臨令人咋舌的破裂—關(guān)系滿載著希望起航卻駛向了痛苦、分離、破裂,給他們本該負(fù)責(zé)的那些更大的系統(tǒng)帶來巨大的傷害。
對于這些破裂的解釋往往是跟個(gè)人相關(guān)的(內(nèi)部視角):其中一方或另一方的性格或脾氣,或者更厚道一點(diǎn)的說法—合不來。
從有機(jī)系統(tǒng)的角度(外部視角)去重新審視此類關(guān)系會(huì)徹底顛覆我們原先對這些破裂原由的理解,以及產(chǎn)出能夠建立及維持高效和諧的高層團(tuán)隊(duì)關(guān)系的具體策略。
在切入高層團(tuán)隊(duì)議題之前,讓我先和大家分享一下帶我走近系統(tǒng)整體的窗口—我是如何能夠看見及理解系統(tǒng),并建立起有機(jī)系統(tǒng)視角的。
在過去的40年里,我開設(shè)了一些學(xué)習(xí)項(xiàng)目(影響力實(shí)驗(yàn)室和組織工作坊),幫助人們加深其對自己作為社會(huì)系統(tǒng)的一員的了解,從而讓他們能夠看到新的選擇。每一項(xiàng)目的關(guān)鍵之處在于讓參與者沉浸于一個(gè)整體系統(tǒng)的活動(dòng)。盡管設(shè)計(jì)這些活動(dòng)的目的是為了讓參與者獲益,但同時(shí)它們也讓我受益匪淺,讓我有機(jī)會(huì)既能站在成百上千的系統(tǒng)圈外去觀察整體—它所呈現(xiàn)的形式(外部視角)—又能夠聆聽到各個(gè)部分—成員們的體驗(yàn)(內(nèi)部視角)。
我們對內(nèi)部視角的語言都很熟悉。它是個(gè)人和人際關(guān)系體驗(yàn)中的語言,它是感受的語言。外部視角的語言在我們?nèi)粘T~典中鮮少出現(xiàn)。而既然我們想要去理解去掌握我們的關(guān)系,那么我們就應(yīng)該像熟悉內(nèi)部語言一樣熟悉外部的語言。在我描述整體與其周圍環(huán)境進(jìn)行互動(dòng)時(shí)所用的語言里,這些系統(tǒng)整體既可散(個(gè)體化)又可聚(整體化)、既可分(差異化)又可合(同質(zhì)化)。
看到這些不同作用的彼此配合非常有用。個(gè)體化與差異化共同作用構(gòu)成了系統(tǒng)的力;同質(zhì)化與整體化構(gòu)成了系統(tǒng)的愛。
系統(tǒng)之力
系統(tǒng)憑借個(gè)體化與差異化展現(xiàn)其力。這兩個(gè)都是充滿能量的過程。差異化關(guān)乎細(xì)密的差別、變化、成長、以及不斷適應(yīng)。個(gè)體化關(guān)乎自由、獨(dú)立、個(gè)人與團(tuán)體的釋放。
系統(tǒng)之愛
系統(tǒng)依靠整體化與同質(zhì)化展現(xiàn)其愛。這些都是內(nèi)在連結(jié)的過程,各部分?jǐn)y手合作以實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)、承擔(dān)共同的責(zé)任、追求系統(tǒng)成員的共性、實(shí)現(xiàn)他們的合一。
確立完所用語言之后,讓我們回到高層的困境這一話題上。我們將會(huì)運(yùn)用有機(jī)系統(tǒng)視角來逐一分析。
(未完,待下篇)
*原文:What would Homo Systemicus do? 作者:Barry Oshry
本文由翔知羽白(上海)投資管理咨詢有限公司獲Barry Oshry授權(quán)許可翻譯成中文。如轉(zhuǎn)發(fā)請獲得翔知羽白許可并注明出處。
2015精品課程推薦
基于系統(tǒng)動(dòng)力視角(System Power Lens)的
系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)力課程(System Leadership Workshop)
現(xiàn)已正式開始招生,名額有限,先報(bào)先得!
課程時(shí)間:2015年9月13-14日
更多課程信息,請點(diǎn)擊下方閱讀原文。
美國NTL學(xué)院的資深教授
擁有超過30年咨詢經(jīng)驗(yàn)的組織發(fā)展顧問帶來的
組織發(fā)展專業(yè)能力COD認(rèn)證課程第二班
將于2015年12月強(qiáng)勢回歸
前10名報(bào)名者享受特別優(yōu)惠,有興趣的伙伴趕緊報(bào)名啦??!
報(bào)名/咨詢聯(lián)系電話:
137 6403 8440 謝小姐(Martina)
更多分享,請關(guān)注
微信:翔知羽白
號(hào)碼:ioc-od
翔知羽白—致力于催化新生態(tài)領(lǐng)導(dǎo)力和組織發(fā)展,共創(chuàng)中西創(chuàng)新融合的組織發(fā)展(OD)平臺(tái)。
翔知羽白OD中心—致力于將國外領(lǐng)先的組織發(fā)展理念引入中國,在中西創(chuàng)新實(shí)踐過程中逐步形成本土化組織發(fā)展專業(yè)人士的培養(yǎng)體系。
翔知羽白管理咨詢—致力于提供扎根本土的組織發(fā)展咨詢服務(wù),為中國企業(yè)提供支撐其組織轉(zhuǎn)型、業(yè)務(wù)創(chuàng)新和戰(zhàn)略文化落地的組織發(fā)展咨詢和領(lǐng)導(dǎo)力提升服務(wù)。
聯(lián)系客服