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我按體制內(nèi)面試來(lái)回答吧，一般來(lái)說(shuō)，面試時(shí)如果你答完題時(shí)間還有空余，主考官會(huì)問(wèn)一句：考生有沒(méi)有還需要補(bǔ)充的？（注意，體制內(nèi)一般不會(huì)問(wèn)“你還有什么問(wèn)題要問(wèn)？”）

這時(shí)候，你應(yīng)該認(rèn)真回顧一下答題內(nèi)容，然后分情況作答：

一種情況，你認(rèn)為你的答題基本沒(méi)有紕漏，這時(shí)你可以微笑著對(duì)考官說(shuō)：“我沒(méi)有需要補(bǔ)充的，謝謝考官！”然后離開考場(chǎng)即可。

第二種情況，你覺得某道題確實(shí)答得不夠完整，那么 你可以對(duì)考官說(shuō)：“考官你好，我想在針對(duì)第*道題再補(bǔ)充幾點(diǎn)”然后把需要補(bǔ)充的東西娓娓道來(lái)，答題完畢后不要忘記再次感謝考官給你這個(gè)補(bǔ)充的機(jī)會(huì)。

許多面試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都是直接建議考生采取第一種情況，其實(shí)這是很不負(fù)責(zé)任的。面試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)人員由于缺乏體制內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn)，總憑空揣測(cè)面試考官是鐵面無(wú)情的。實(shí)際完全不是這樣，考官們都是在體制內(nèi)德高望重的同志，他們看待考生就像看待后輩一樣是充滿關(guān)懷的，所以有些時(shí)候如果看到你因?yàn)榫o張出現(xiàn)明顯失誤時(shí)，考官還是打心里希望你通過(guò)補(bǔ)充回答能夠完善自己的答題內(nèi)容。

所以，如果你在體制內(nèi)面試時(shí)遇到第二種情況，可以放心大膽地補(bǔ)充，老兵可以負(fù)責(zé)任地說(shuō)，只要補(bǔ)充的合適，只會(huì)加分，不可能扣分。