進賢縣：“四化”紀工委監(jiān)察分局干部隊伍
作者：李俊江 來源：進賢縣紀委 日期：2010/9/14
進賢縣以縣鄉(xiāng)紀檢監(jiān)察管理體制改革為契機，大力加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設，紀工委監(jiān)察分局干部隊伍達到“四化”標準。
該縣紀工委干部年輕化。挑選年輕干部到紀委工委監(jiān)察分局工作，該縣改革之前派駐機構紀檢組長（紀委書記）的平均年齡為48歲，現在紀工委監(jiān)察分局干部的平均年齡為43歲。同時，注重提拔年輕干部到紀工委監(jiān)察分局的領導崗位上來，目前，已提拔10名年輕干部；紀工委干部知識化。為學歷高、有學識的干部搭建施展才干的舞臺，在選調、提拔紀工委監(jiān)察分局干部時，充分考慮其學歷和知識機構。該縣具有本科以上學歷的紀工委監(jiān)察分局干部有10人，占71.4 %；紀工委干部專業(yè)化。紀檢監(jiān)察工作專業(yè)性較強，為適應這一要求，該縣明確規(guī)定，紀工委監(jiān)察分局的干部原則上在紀檢監(jiān)察干部隊伍中產生。72%的紀工委監(jiān)察分局干部來自紀檢監(jiān)察干部隊伍。此外，還注重把熟悉經濟、法律、金融、審計等專業(yè)知識的干部吸納到紀工委監(jiān)察分局干部隊伍中來；紀工委干部規(guī)范化。實行紀檢監(jiān)察干部資格準入制度，嚴把紀檢監(jiān)察干部“入口”，進一步規(guī)范選人用人工作。明確規(guī)定，選調進入紀工委監(jiān)察分局的一般干部，必須具有本科以上學歷，35歲以下，對專業(yè)也有一定要求。
本站僅提供存儲服務，所有內容均由用戶發(fā)布，如發(fā)現有害或侵權內容，請
點擊舉報。
