知識治理研究始于21世紀(jì)初。知識治理以交易成本經(jīng)濟(jì)學(xué)和知識基礎(chǔ)觀為理論基礎(chǔ)，源起于知識管理實(shí)踐中的障礙和知識基礎(chǔ)觀的深化，旨在解決知識基礎(chǔ)觀在解釋知識過程中的組織脫節(jié)問題，通過總體治理架構(gòu)和組織運(yùn)行機(jī)制的系統(tǒng)安排，最大化知識活動的凈收益。
知識治理與知識管理不同。知識管理聚焦于知識和具體知識過程，強(qiáng)調(diào)從知識本身和知識過程出發(fā)探究組織內(nèi)的知識得以識別、共享、應(yīng)用和創(chuàng)造的方法。知識治理則聚焦于通過合適機(jī)制的應(yīng)用提升知識過程的組織能力，更強(qiáng)調(diào)運(yùn)用一致治理機(jī)制協(xié)調(diào)知識過程的戰(zhàn)略關(guān)注點(diǎn)。知識治理理論以微觀的個(gè)體行為假設(shè)為出發(fā)點(diǎn)，以經(jīng)濟(jì)有效性為解釋原則，從微觀個(gè)體的知識行動的條件需要來解釋組織的知識戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)。其假設(shè)組織治理機(jī)制能夠引導(dǎo)和影響知識管理過程，主要解決如何從戰(zhàn)略角度進(jìn)行組織安排，并通過知識活動的系統(tǒng)開展實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標(biāo)的問題。
知識治理活動能夠幫助組織降低知識成本、引導(dǎo)知識管理活動、實(shí)現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)。其以知識視角下組織戰(zhàn)略目標(biāo)為核心導(dǎo)向，以組織知識管理活動為治理對象，以包含治理結(jié)構(gòu)與治理機(jī)制的一致化知識治理模式為手段，以系統(tǒng)性、可持續(xù)性、一致性、公平性為原則，以知識治理績效為治理結(jié)果評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。
對知識治理的研究主要關(guān)注：①知識治理的結(jié)構(gòu)、機(jī)制與模式要素；②知識治理相關(guān)概念的測量；③知識治理機(jī)制間的協(xié)同機(jī)理；④知識治理的多層次多維度績效；⑤知識治理手段與情境的適配。
