職場如戰(zhàn)場，雖然沒有你死我活，但也少不了你走我留。
中國最不缺的就是人，想要在茫茫人海中站穩(wěn)腳跟，有自己的一席之地，光靠能力是遠遠不夠的。
不知道這7條職場潛規(guī)則，你就先輸在起跑線上了。
十個人有八個人跳槽都是因為薪資低，在原公司也得不到升職加薪的機會。所以大部分人都會選擇通過跳槽快速達到目的。
但是跳槽有風(fēng)險，選擇需謹(jǐn)慎。
跳槽之前一定要先清楚了解自身的情況和最新行業(yè)的行情。
問問自己：我能做什么？
注意：“想做什么”和“能做什么”是兩碼事！
最好的跳槽結(jié)果是：新工作內(nèi)容與你原來的職位有所聯(lián)系，并且能得到提升充實，這樣的跳槽，才能換來最終的高薪，這也是跳槽的最高境界。
不管你是老鳥還是菜鳥，或多或少都會遇到領(lǐng)導(dǎo)“畫餅”的情況。
面對領(lǐng)導(dǎo)給你畫餅充饑，你到底接不接？
不要盲目的相信，堅持“我現(xiàn)在就要吃”的想法和做法。
規(guī)劃要長遠，拿錢要及時。
讓人騙你一次兩次，羞愧的是他；被騙第三次，傻的就是你。
大多數(shù)情況下，跟領(lǐng)導(dǎo)匯報完工作后，肯定會聽到一句：有什么事情隨時來找我。
但是領(lǐng)導(dǎo)真的是這么想的嗎？
作為領(lǐng)導(dǎo)，他肯定是恨不得你不要去找他，你不去找他，證明你有本事，更不會給他添麻煩，增加工作量。
對于這種客套話，不要過分當(dāng)真，認(rèn)真做好實事。
之所以會想去討好他人，目的肯定是希望得到他人的認(rèn)可和喜歡。但要把握好一個度，別讓你給你貼上“懦弱”“作”等標(biāo)簽，不然豈不是賠了夫人又折兵。
有一句說得好“過猶不及”，大家都這么忙，誰有空看你“作”。
職場上“無事獻殷勤”的討好別人，對他人來說可能是一種“精神負擔(dān)”?！度嗣竦拿x》中祁同偉就是典型的這種人。
別給自己下套，更不要給別人制造麻煩。
禮尚往來即可。
做你自己，不去刻意的討好別人，反而會讓你更有人格魅力。
人在江湖漂，怎能不挨刀。
工作中，難免有不辨是非的時候，受點委屈是很正常的，切不要讓情緒掌控思維。
與其怨天尤人，不如化委屈為動力，用實力堵住人家的嘴。
正事聰明點，小事糊涂些。
工作本身是死的，不會害你，職場上懂得隨機應(yīng)變也是種藝術(shù)。
想出風(fēng)頭是人之常情，誰不想有出頭之日。
但是千萬不要把風(fēng)頭當(dāng)成蛋糕，隨便去搶。如果你的風(fēng)頭蓋過了領(lǐng)導(dǎo)，人家肯定會心里不平衡，反過頭來打壓你，排擠你。
誰會去養(yǎng)虎為患，肯定第一個先把你吃了。
人在屋檐下，該低頭就低頭，小心撞得頭破血流。
做一個聰明的人，在領(lǐng)導(dǎo)面前不要刻意的表現(xiàn)自己，更不要搶了領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)頭。
馬云定義領(lǐng)導(dǎo)的三個最關(guān)鍵的要素：眼光、胸懷和實力。
找一個有本事的領(lǐng)導(dǎo)，珍惜人家對你的指導(dǎo)，然后加以實踐，往往比你自己閉門造車學(xué)習(xí)進步來得快。
你的領(lǐng)導(dǎo)是什么樣的人，很大因素上決定了你的成長進步和發(fā)展空間。
要不怎么說，人之幸事：生下來有一對好父母，上學(xué)時遇上好的老師，工作后遇到好的領(lǐng)導(dǎo)。
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小鳩妹 | 關(guān)關(guān)斑鳩，職場能書；精全趣逗，君子好逑！
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