這年頭，什么都講究執(zhí)行力，職場中尤為如此，可是若是見到任務(wù)，什么都不問拿起來就做，一路橫沖直撞去干，可是事情都干錯(cuò)了，這能叫執(zhí)行力嗎？所以錯(cuò)誤的方向，加上超強(qiáng)的執(zhí)行力，只會是一場災(zāi)難，因此在領(lǐng)導(dǎo)給你安排工作的時(shí)候，有三種話要說在前頭，越早說越好，這樣即便做錯(cuò)了領(lǐng)導(dǎo)也不會怪你，可是若你一直憋著不說，最后才說出來，那到時(shí)候可有你受的。
第一：事情沒有搞懂，要趕緊問
人們?yōu)槭裁葱枰獪贤?，其?shí)是因?yàn)槊總€(gè)人的思維方式不同，對于同一件事情的理解可能也是不一樣的，因此領(lǐng)導(dǎo)布置任務(wù)的時(shí)候，表述出來的東西，可能你是沒有完全理解的，這時(shí)候堅(jiān)決不能打腫臉充胖子，擔(dān)心給領(lǐng)導(dǎo)留下不好的印象，就什么都不問，裝作自己全都懂的樣子，可是一到了執(zhí)行的就是，就露餡了。
可是到了執(zhí)行的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)自己搞不懂，自己摸索也摸索不出所以然，然后才去問領(lǐng)導(dǎo)究竟是什么意思，這時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)可能就會生氣了，因?yàn)槟悴欢b懂，不僅是害了自己，還會影響整個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)程，這其實(shí)就是連工作的方向都沒弄懂，那即便是執(zhí)行力再強(qiáng)也是白搭，所以領(lǐng)導(dǎo)布置工作的時(shí)候，若是有不明白的，趕緊問，這時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)是不會覺得你太笨不能理解的，只會耐心的給你解釋，還會覺得你不懂就問，是個(gè)誠實(shí)的人，可是你若是等到做了之后，發(fā)現(xiàn)很多不明白才去問，那么絕對是少不了一頓罵的。
第二：資源不到位，趕緊要
在領(lǐng)導(dǎo)布置任務(wù)的時(shí)候，一般就會問需要什么幫助，若是就發(fā)現(xiàn)任務(wù)想要實(shí)施資源根本不到位，這時(shí)候就要趕緊提出來，不要等到任務(wù)進(jìn)行一半了，發(fā)現(xiàn)沒人、沒錢、沒資源，然后才去找領(lǐng)導(dǎo)要這些資源，到時(shí)候雖然領(lǐng)導(dǎo)最后為了任務(wù)的進(jìn)行，還是會給你這些資源，可是你在領(lǐng)導(dǎo)的心里壞印象也留下了。
領(lǐng)導(dǎo)給你安排任務(wù)的時(shí)候，絕對不能想當(dāng)然的覺得這個(gè)事情很簡單，而是應(yīng)該仔細(xì)的思量，推演一下任務(wù)要如何進(jìn)行，需要哪些資源，若是資源不夠，該要的人、錢、資源都要先提前要，這樣領(lǐng)導(dǎo)也好做出調(diào)整，滿足你，可是若你事情進(jìn)行到一半，再去找領(lǐng)導(dǎo)要資源，只會讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你是一個(gè)辦事不牢靠，做事沒有計(jì)劃的人，甚至于會讓領(lǐng)導(dǎo)有一種你是不是在拿著工作威脅他給你資源的意思，這樣的話，到最后可能你用的資源什么的都跟那些提前要資源的人一樣，甚至比他們更少，完美的完成任務(wù)，你在領(lǐng)導(dǎo)那里也留不下什么好印象，事情辦好了，也沒有功勞。
第三：需要領(lǐng)導(dǎo)的幫助，要趕緊提
其實(shí)如今職場中很多的工作并不是說你一個(gè)人或者是你們部門的幾個(gè)人拼死拼活就能完成的很好的，很多的工作講究的是團(tuán)隊(duì)協(xié)作，各個(gè)部門之間的溝通協(xié)調(diào)，若是給你布置的任務(wù)就是這樣需要多個(gè)部門之間的溝通協(xié)調(diào)的，要趕緊提出讓領(lǐng)導(dǎo)幫忙協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。
不要以為自己平時(shí)人際關(guān)系不錯(cuò)，就以為不需要領(lǐng)導(dǎo)幫忙協(xié)調(diào)了，要知道職場中的友誼有時(shí)候真是薄如紙，平時(shí)嘻嘻哈哈還好，一旦涉及到工作辦事了，可就沒有那么容易了，都怕?lián)?zé)任，領(lǐng)導(dǎo)不發(fā)話，誰會真心實(shí)意的幫你啊，工作中的事情，很多時(shí)候自下而上很難，可是自上而下卻會比較容易了。所以工作中，需要領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)幫助的事情要抓緊提出來，寧可早也不能晚。
