很多新人，由于缺乏職場經(jīng)驗，又沒經(jīng)過培訓(xùn)，執(zhí)行力往往較差。主要表現(xiàn)為：辦事拖拉、效率低下，或者不能按時完成任務(wù)或者任務(wù)完成沒有反饋。
執(zhí)行力，這里主要強調(diào)三點：
第一，馬上做。領(lǐng)導(dǎo)任務(wù)分配下來后，應(yīng)該立即執(zhí)行。當(dāng)然，這里的立即執(zhí)行，不是莽撞的悶頭去做，而是經(jīng)過了系統(tǒng)的思考“該如何去做”之后的執(zhí)行。否則，很難達到理想的效果。
第二，完成它。任務(wù)是必須要完成的。在領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定的時間范圍內(nèi)，去高效的完成。當(dāng)然，提前最好。這里的完成，不是形式上的完成，而是保證質(zhì)量的前提下的完成，盡自己的最大努力去做到最好。比如，領(lǐng)導(dǎo)安排一天時間修改5篇稿件，你半天時間就把修改好的5篇稿件給了領(lǐng)導(dǎo)，但是卻錯別字連篇。這不表明你的執(zhí)行力強。
第三，有交代。這里強調(diào)的是有反饋、有溝通。任務(wù)在規(guī)定的時間內(nèi)是否完成，完成了多少，在完成過程中出現(xiàn)了哪些問題，取得了哪些成績。這是需要對領(lǐng)導(dǎo)有個交代的。不要讓領(lǐng)導(dǎo)整天追著你問，這件事進行的怎樣了？結(jié)果是什么？你要做的是主動匯報。
另外，需要提及的一點是，學(xué)會尋求支持和利用資源。也許你會在任務(wù)的完成過程中，遇到很多困難，及時尋求領(lǐng)導(dǎo)的支持，找到解決問題的方法，這未嘗不是一種聰明的做法。
