在職場上平平淡淡很容易，只要不管窗外事就行，很多人之所以選擇平淡，是沒有找到方法，并不是心里面不想成為職場上脫穎而出的人，職場老油條告訴你，做到如下四點，你自然可以在人堆里面突顯出來。
【1】立標簽讓大家記住你——擁有一兩個別人沒有的優(yōu)點，標簽化
出色的工作表現(xiàn)可以讓你變得很搶眼，卻不保證能讓你從同事中脫穎而出！建議你培養(yǎng)幾個別人不具備的優(yōu)點或者說是特長，適時地在同事和上司面前展現(xiàn)一下，這樣一來，大家就會覺得你跟別人不一樣的點。讓別人很清楚的記住你的這一點，這樣遇到什么事的時候，大家就會很快的聯(lián)想到你。就是給你定一個標簽。比如說，你做PPT特別棒，那就要讓大家都知道你這個特長，在前期可能會麻煩一點，別人找你幫忙之類的事。但是，如果遇到提拔機會的時候，你就比別人多了一個優(yōu)勢。
【2】多匯報讓領(lǐng)導不敢小瞧你——掌握一些匯報的技巧，多總結(jié)點成績，領(lǐng)導自然不敢小瞧你。
如果你的目標是中層管理位置，那一定要知道，中層管理者沒有項目最終決定權(quán)，那是高管的事，對于你來說，執(zhí)行力是步步高升的保證。因為上司清楚，將你提拔到中層管理位置后，你的分內(nèi)工作量會在無形中增大很多，缺乏執(zhí)行力的人永遠無法勝任管理者職位。可以說，展示自己強大執(zhí)行力的最好辦法是凡事多溝通、多匯報，讓上司知道你工作進展的每個細節(jié)。匯報的過程其實就是一個邀功的過程，讓領(lǐng)導看到你的付出，你的努力，即使你現(xiàn)在還不夠優(yōu)秀，也要成為領(lǐng)導眼中一個有潛力的員工。
【3】多走動多幫大家辦事讓大家欠你的情——保持與大家私下里走動，時不時的給大家一些小恩小惠，讓大家欠著你的人情。
人心都是肉長的，不管同事心有多狠，如果你每一次出差都會帶回業(yè)點小禮品給他，逢年過節(jié)的時候你都不忘記他，就是再狠心的人也會被你的人情所感化，欠你人情越多，你在職場上越能順風順水，大家只要愿意幫你說好話，愿意護著你，你的前途就不可限量哦。
【4】會包裝讓大家高看你——有時候噱頭也管用。
職場上的噱頭可是不少，有些人動不動就搞個什么總裁班的畢業(yè)證，還有讀在職博士班的等等，拿這些高大的東西就能在職場上大有用途，也算是包裝自己吧，比如是北大總裁班的學員，是某大學的在讀博士等等，通過這種方式讓大高看你，你就成功了一半。
