職場老實人的主要特點就是，認(rèn)真負(fù)責(zé)、埋頭苦干，不巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)，不討好同事，不走人情，如果遇到知人善任的領(lǐng)導(dǎo)，可能還有一絲得到重用的機會。如果遇到胸懷一般、境界一般的領(lǐng)導(dǎo)，拿住這3個軟肋，只能越混越差，
1、職場成功的底層邏輯已經(jīng)改變了，你的命運自己把握，不是由上司決定，這個上司不欣賞你，你可以去的別的公司。別的公司不舒服，你可以自己創(chuàng)業(yè)。養(yǎng)活自己的渠道太多了，不用再看上司臉色。
2、選擇比努力更重要。個人努力只是一個基礎(chǔ)性“規(guī)定動作”，對成功的決定性因素的權(quán)重正在降低，行業(yè)周期性的權(quán)重對成功影響比例越來越大。尋找適合你職業(yè)發(fā)展的小趨勢，順勢而為，享受風(fēng)口帶來的推背感。
3、當(dāng)然，也不是所有的“巴結(jié)討好”都有好下場好出路，許多人試圖這樣做，卻“聰明反被聰明誤”，不但讓領(lǐng)導(dǎo)、同事不領(lǐng)情，對他們很反感，而且還把自己的人格弄得很低賤。
綜上，不走人脈路線，不搞人情世故，不巴結(jié)上司，不討好同事，這樣的人并非沒有出路。職場成功和幸福的底層邏輯已經(jīng)根本變化了，相反，這樣的人，只要內(nèi)心強大、實力強大，到哪里都能活出自己。
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