作為剛進(jìn)入職場(chǎng)的新人，在為人處世上，我們很容易會(huì)沿用在學(xué)校時(shí)的方式。殊不知，職場(chǎng)有職場(chǎng)的游戲規(guī)則。

如果不能適應(yīng)職場(chǎng)的游戲規(guī)則，那就是游戲玩你，而不是你玩游戲了。

那么，我們?cè)撊绾伪苊膺@種情況發(fā)生呢？

01 不要一直找其他人“要”

在學(xué)校的時(shí)候，我們遇到難題，可以找老師請(qǐng)教，他們也會(huì)盡職盡責(zé)地幫助我們解決問題。但在職場(chǎng)就不一樣了。

很多人會(huì)把公司里的老員工或老板當(dāng)老師一樣對(duì)待，對(duì)自己的認(rèn)知還是學(xué)生，認(rèn)為他們有責(zé)任帶新人，一旦遇到問題，也要全力幫助新人解決。如果請(qǐng)教了他不愿意說，就會(huì)抱怨他。在職場(chǎng)不是在學(xué)校，同事并沒有義務(wù)要對(duì)你盡心盡力，有些事，是要靠你自己去實(shí)踐去解決的。在職場(chǎng)，沒有人會(huì)喜歡只會(huì)索取的人。

02 不要做老好人

很多職場(chǎng)新人認(rèn)為，一定要和同事搞好關(guān)系，才能在職場(chǎng)上立足。所以當(dāng)同事讓自己幫忙的時(shí)候，就不能拒絕。每天早上提前到公司，替別人擦桌子，打掃衛(wèi)生，覺得這樣就會(huì)和同事拉近關(guān)系，對(duì)自己會(huì)有好處。

其實(shí)，這是很傻的行為。一來是有的人，你幫了第一次，就會(huì)有第二次，久而久之，就會(huì)理所當(dāng)然地覺得你就該天天幫他做事了。二來，像打掃這些雜事，本該是同事的工作，你卻提前來幫忙做了，如果剛好被領(lǐng)導(dǎo)看到，你是在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)了，但領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)覺得同事在偷懶，無形中倒得罪了同事。搞好關(guān)系，并不意味著要去討好同事。

03 不要等著老板來發(fā)現(xiàn)你

我們一直認(rèn)為，只要自己把事情做好，同事就會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)推薦你，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)知道你的能力，然后提拔你。就好像在學(xué)校一樣，你成績(jī)突出，老師肯定會(huì)關(guān)注到你，給予你特殊的照料一樣。

如果在職場(chǎng)還抱有這種想法，那你就真的是太傻太天真了。你很優(yōu)秀，你有能力，別人就一定要推薦你？推薦你對(duì)他有什么好處？你會(huì)不會(huì)取代他的位置？你升職了，那他怎么辦？要讓領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)你，還是要靠你自己的表現(xiàn)。

在職場(chǎng)還沿用學(xué)校那一套，就會(huì)很容易出現(xiàn)這些心態(tài)和想法，如果不剔除這些錯(cuò)誤的想法，你在職場(chǎng)上只會(huì)越混越差，不受任何人待見。

你還在用學(xué)校的那一套嗎？

文末彩蛋

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