同事之間的關(guān)系很微妙，不能處的太深，又不能關(guān)系太好，要保持著一定的距離，所以，同事既有利益的相關(guān)性，又有職業(yè)發(fā)展的競爭性，在處理同事關(guān)系的時候，就不能按照社會上的一套法則，要拿出我們的真誠與熱情，要養(yǎng)成不欠同事情，不欠同事債的習(xí)慣，遇到人家對我們有情有義，我們要及時的報之以李，有五種同事之間的債不能欠，如果不及時還了這個情，遇到一些敏感且又牽扯到競爭的事情的時候，我們就很難辦：
【1】打圓場之情債不能欠——工作中碰到點(diǎn)磕磕拌拌，與領(lǐng)導(dǎo)或同事有點(diǎn)話語上的不和，這個時候，好心的同事幫你打了圓場，否則你肯定下不了臺，讓對方也下不了臺，這個情就是同事幫你打圓場的情，當(dāng)同事也遇到同樣情況的時候，我們也要幫人家打圓場，如果沒有這樣的機(jī)會，我們也要想法設(shè)法把這個情還了，比如我們可以一起吃個飯，一起去唱個歌等等，表達(dá)一下你的感謝之情。
【2】上位之情債不能欠——同事之間相互競爭是再平常不過的事，比如為了爭取某個你思量已久的職位，幫你出主意想辦法，一起共同對付你的競爭對手，或者你們把不稱職的領(lǐng)導(dǎo)替代，最后經(jīng)過你們的努力，如愿以嘗的拿到了你們想要的結(jié)果，從某種程度上，沒有同事們的幫助與配合，是很難上位的，這種上位之前的共同御敵之情，非常寶貴，所以，這個債也一定要還，還的形式多種多樣，比如提攜，舉薦，互保等等。
【3】背后幫你之情債不能欠——在你完成業(yè)績過程中，背后默默支持你，給你提供無條件幫助；在你是到困難時，二話不說，替你排除困難，在你即將晉升或得到提拔的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)上，有人說你的壞話，當(dāng)場揭穿讓你渡過了最危險的時期，等等，他們沒有向你邀功，也沒有向你尋求回報，他們是你的忠實(shí)的同事朋友，對于這種情，在我們力所能及的范圍內(nèi)，要盡早的還了，不然的話，你的職位越高，他們的心態(tài)就會不一樣，這種情還是不欠的好，別到時候人家求你辦事的時候，非常難為情。
【4】經(jīng)濟(jì)來往之情債不能欠——在職場上，但凡有經(jīng)濟(jì)往來的同事，關(guān)系都非同尋常，愿意在你困難的時候借給你錢的同事，是對你人品的認(rèn)可，所以，同事之間的經(jīng)濟(jì)債不能欠，因?yàn)檫@個情不僅僅是一種感情債，更是一個人的職業(yè)品性，在經(jīng)濟(jì)上往來的信譽(yù)，決定著你在職場上你能走多遠(yuǎn)，一但在這方面有些污點(diǎn)，想抹都抹不掉，而且職場這個圈子很小，名聲只要出去了，想收回來，可就難了。
【5】化險為夷之情債不能欠——眼看著你的業(yè)績就要泡湯了，有同事無私的把客戶劃給你，讓你順利獲得了年終將；眼看你被提干的指標(biāo)就要作廢了，有同事甘愿出來頂你，讓你順利實(shí)現(xiàn)了職業(yè)的突破；重大的活動你出現(xiàn)了致命性的錯誤，有同事一聲不響的替你把這個錯給補(bǔ)上了，等等，這些助你化險為夷的好同事，不要忘了他們的這份心，抽機(jī)會一定要把這些情給補(bǔ)上。
職場上混不容易，能混出個人樣來更是離不了這些好同事的支持與幫助，所以，這些職場的情與債，一定要記得及時的還上，不能讓這個情泡了湯，不能讓這些欠打了水漂。
