單位自己有食堂，但員工經(jīng)常抱怨。比如，菜...
單位自己有食堂，但員工經(jīng)常抱怨。比如，菜沒洗干凈、味道難吃、領(lǐng)導(dǎo)吃大魚大肉，員工吃白菜饅頭，搞差別待遇。更有人舉報到上級部門。
單位開會討論這個事情，總要個員工答復(fù)。
辦法說了不少，比如多給食堂工資、設(shè)立監(jiān)管、意見反饋、搞外包等等。
但是感覺這些都弄不到點(diǎn)子上。
然后有人說，干脆把食堂撤掉，直接發(fā)餐補(bǔ)。
領(lǐng)導(dǎo)直接瞪了這人一眼。（你懂得）
最后，開會得出一個結(jié)論。
領(lǐng)導(dǎo)和員工都吃大鍋菜，不允許搞小灶。
這下負(fù)責(zé)管食堂的不敢怠慢了，做菜也好好做了，要是搞的領(lǐng)導(dǎo)不高興直接把他給擼了那就得不償失了。
怎么愿意讓人去做一件事情，很多人想到的利誘，比如提高待遇、多給錢之類的。
但是在利誘的同事，更要做一件事，叫做風(fēng)險。
做不好、做砸了也要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。不然，有好處都上、都去拼，失敗了不承擔(dān)責(zé)任，這樣都想上去擼一吧，反而是壞事。
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