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職場(chǎng)中遇到這3種壞領(lǐng)導(dǎo),一定趕緊辭職走人,否則后悔莫及
俗話說(shuō)得好,良禽擇木而棲。
職場(chǎng)中也是一樣,我們一定要跟隨一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo),如此才能有更好的職業(yè)發(fā)展,升職加薪指日可待。

可惜的是,很多領(lǐng)導(dǎo)都很自私,做事更是“臟”得離譜。一旦遇到這種領(lǐng)導(dǎo),那簡(jiǎn)直就是職場(chǎng)災(zāi)難。
尤其是以下3種領(lǐng)導(dǎo),如果遇到了,一定要趕緊辭職走人,越快越好。
01

永遠(yuǎn)讓你舒適的領(lǐng)導(dǎo)


職場(chǎng)中,每個(gè)人都想舒適,最好是啥活不干就能拿錢的那種。
然而,大錯(cuò)特錯(cuò)。

如果你一味地只待在自己的舒適圈里,不往外跳出去的話,那么,你永遠(yuǎn)都不可能進(jìn)步。或許短時(shí)間內(nèi),比如一年,你會(huì)過(guò)得很安逸,但久而久之,你就會(huì)發(fā)現(xiàn),別人都在進(jìn)步和升職,而只有你還在原地踏步。

偏偏的,有些領(lǐng)導(dǎo),就是那種“永遠(yuǎn)讓你舒適”的領(lǐng)導(dǎo)。
他不會(huì)給你安排任何有挑戰(zhàn)性的工作,也不會(huì)強(qiáng)逼你去做什么,只是給你一些很簡(jiǎn)單很容易的工作,說(shuō)白了就是重復(fù)性的體力勞動(dòng),你做起來(lái)也不費(fèi)力——最關(guān)鍵的問(wèn)題是,領(lǐng)導(dǎo)是給我們安排工作的人,他還真有能力卡著我們,不給我們提升的機(jī)會(huì)。

如果一直這樣持續(xù)下去的話,你的能力永遠(yuǎn)都不可能得到提高,最重要的是不會(huì)超越你的領(lǐng)導(dǎo)本人。那么,你將徹底淪為領(lǐng)導(dǎo)的一個(gè)工具人,他需要的時(shí)候你會(huì)頂上,而一旦他不需要了,你就注定被放棄,甚至被淘汰。
02

總是幫你解決問(wèn)題的領(lǐng)導(dǎo)


這時(shí),有人就說(shuō)了:“領(lǐng)導(dǎo)幫我解決問(wèn)題還不好嗎?這好像是最好的領(lǐng)導(dǎo)了吧!”
然而,你又錯(cuò)了!
有一種領(lǐng)導(dǎo)是這樣的,當(dāng)你一旦遇到某個(gè)問(wèn)題時(shí),領(lǐng)導(dǎo)會(huì)立刻出面,幫你解決這個(gè)問(wèn)題,讓你可以繼續(xù)往下一步進(jìn)行,似乎是為你解除了工作上的阻礙,怎么看都是好的。

但細(xì)想之后,你就會(huì)發(fā)現(xiàn),他的確是解決問(wèn)題了,但你卻根本沒學(xué)到任何東西。哪怕下一次,你再遇到同樣的問(wèn)題,你還是一籌莫展,還是需要領(lǐng)導(dǎo)來(lái)幫忙,領(lǐng)導(dǎo)依然會(huì)不厭其煩地出手幫助。

這種領(lǐng)導(dǎo),其實(shí)就是在藏私,不想將本事交給下屬,說(shuō)白了就是“怕教會(huì)了徒弟,餓死了師傅”。
如果你一直跟著這樣的領(lǐng)導(dǎo),你永遠(yuǎn)都得依靠他,無(wú)形中成為他的一條忠犬而不自知。
03

畫大餅的領(lǐng)導(dǎo)


現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)似乎都具備了“畫大餅”的技能,今天給你許諾這個(gè),明天給你承諾那個(gè)……
正常來(lái)說(shuō),領(lǐng)導(dǎo)畫餅是無(wú)可厚非的,因?yàn)檫@是一種激勵(lì)下屬的手段,在很多時(shí)候是有效果的,可以提升員工的激情。

但是,如果你的領(lǐng)導(dǎo)畫餅畫得很大、很頻繁,天天都給你許諾升職加薪分紅之類的東西,但卻一次都沒有兌現(xiàn)。
那么,這就說(shuō)明,你的這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)只是在忽悠你,根本沒有把你當(dāng)一回事;又或者是他根本沒有兌現(xiàn)承諾的意愿和能力。

遇到這種領(lǐng)導(dǎo),一定要敬而遠(yuǎn)之,否則的話,就算你付出再多,也不可能會(huì)有升職加薪的機(jī)會(huì)。

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